tuliskan contoh soal bta tes seleksi masuk mtsn​

1. tuliskan contoh soal bta tes seleksi masuk mtsn​

JAWABAN :

1..Portofolio.

2. Penugasan.

3. Praktek.

4. Tes Tertulis.

5. Bentuk lain yang ditetapkan satuan pendidikan

2. Apa pandangan Anda soal “tes keperawanan” yang sekarang dipakai dalam seleksi para gadis di beberapa sekolah maupun pekerjaan di Indonesia?

menurut saya tes keperawanan itu sangat berguna, sebagai acuan seberapah jauh pergaulan yang terjadi di masyarakat indonesia, serta mengantisipasi tentang maraknya sex bebas dikalangan pelajarmenurut saya hal itu sangat membuat para siswa perempuan/ karyawan risih..
kita dapat membedakan orang yang kehormatannya telah hilang dengan yng blum hilang

3. soal soal tes calon pegawai negeri sipil

1) apa yg dimangsud dengan gaya
2) 2 65/8× 67 6/90 =
3)buatlah pidato perpisahan kelas 6 dalam bahasa jawa!
4) sebutkan negara yg terkaya dan termiskin sedunia

4. dalam suatu tes ujian penerimaan seleksi murid baru, jawaban yang benar diberi nilai 2, yang salah diberi -1 dan nilai nol jika tidak dikawab. jika banyak soal tes tersebut adalah 50 soal, tentukan berapa nilai seorang anak yang menjawab 38 soal benar, dan 4 salah, diurakan

dari 50 soal,
38 benar = 38(2) = 76
4 salah = 4(-1) = -4
8 tidak menjawab = 8(0)= 0
Nilai = 76-4 +0 = 72

5. Dalam tes seleksi lomba olimpiade matematika ditentukan aturan sebagai berikut: · Soal dijawab dengan benar skornya 5 · Soal tidak dijawab skornya – 1 · Soal dijawab salah skornya – 3 Maria mengikuti tes seleksi tersebut, dari 40 soal yang dberikan, ia berhasil menjawab 25 soal dengan benar dan salah 8 soal. Dengan demikian maka total skor yang diperoleh Maria adalah

Jawaban:

dijawab benar 25soal

=25x5

=125

soal salah 8soal

8x(-3)

=-24

soal tidak dijawab 25soal+8soal=33soal

40-33=7SOAL TIDAK TERJAWAB

SOAL TIDAK TERJAWAB

7x(-1)

= -7

Jumlah total skor yang diperoleh maria

125+(-24)+(-7)

=94

Penjelasan dengan langkah-langkah:

MAAF KALAU SALAH

Jawaban:

40 + (25×5) - 8 = 156

maaf kalo salah

6. Pada tahap penyeleksian calon karyawan di suatu perusahaan biasanya di lakukan tes urine.tujuan tes urine untuk mengetahui calon karyawan pengguna narkoba atau bukan. Mengapa urine dapat di gunakan sebagai bahan tes narkoba?

karena kandungan yang terdapat pada obat2an terlarang tidak tersaring oleh ginjal ..

maaf kalo salah

7. Tes seleksi dan berikan contohnya

Tes seleksi merupakan satu jenis tes yang dimaksudkan untuk menyeleksi atau memilih calonpeserta yang memenuhi syarat untuk mengikuti suatu program.tes seleksi biasanya diadakan jika jumlah peminat yang akan mengikuti suatu program. Melebihi dari yang dibutuhkan. Tes seleksi dapat dilaksanakan secara tertulis, wawancara atau keduanya.(amirono & daryanto,2016 :97)Misalnya di sebuah perguruan tinggi diadakan penerimaan mahasiswa baru dari kuota sebanyak 200 mahasiswa ternyata yang daftar ada 300 mahasiswa, maka dilakukanlah tes seleksiuntuk menentukan calon mahasiswa yang diterima.Seleksi calon siswa dilakukan untuk mendapatkan siswa yang baik untuk diterima.

Tes Penempatan adalah tes yang dilaksanakan bilamana ada kebutuhan untuk memenpatkan setiap murid pada program pendidikan / program belajar mengajar yang sesuai dengan kemampuannya.

Contohnya: Tes untuk penjurusan IPA atau IPS

8. Jelaskan dan berikan contoh di sekolah yg dimaksud tes seleksi dan tes penempatan !

a. tes seleksi adalah tes yang digunakan untuk menyeleksi siswa yang terbaik dari peserta tes, dan materinya berupa materi prasyarat untuk menempuh program pendidikan yang akan ditempuh calon siswa. contoh SBMPTN untuk siswa kelas 3 sma agar bisa masuk ke perguruan tinggi favorit mereka

b. tes penempatan adalah tes yang diujikan kepada siswa internasional yang pernah belajar bahasa Indonesia sebelumnya dan akan belajar bahasa Indonesia di UPI. Contoh tes seleksi beasiswa international. pihak kampus akan menempatkan tiap calon/mahasiswa asing yang mendaftar ke kampus yang sesuai

9. bagaimana soal debat tes calon pengurus OSIS?

apa yang motivasi kamu untuk menjadikan kamu sebagai calon ketua osis ? nanti kalo dijawab trus kamu jawab lagi gini oke, kalo itu jawabanmu mungkin saya bisa terima tapi apakah kamu bisa menjamin semua yang kamu ucapan kamu tadi yah setidaknya bukti apa yang bisa kami percaya ?

10. Contoh soal tes perangkat desa kepala dusun adalah .....

Jawaban:

maaf kalau cuman soalnya 3

11. saya mencari 5 jenis tes yang biasa digunakan dalam seleksi calon karyawan.

Jawaban:

Tes individu yaitu tes kemampuan yang dilakukan secara perseorangan, biasanya dengan prkatik.

Tes kelompok yaitu tes kemampuan yang dilakukan secara bersama, biasanya dengan praktik atau tertulis.

Tes intelegensi yaitu tes untuk mengetahui tingkat kecerdasan

Tes kepribadian (personality test) yaitu tes untuk mengetahui kepribadian pelamar

Tes minat (interest test) yaitu tes untuk mengetahu minat pelamar

Tes bakat (aptitude test) tes untuk mengukur bakat pelamar

Tes kesehatan (medical test) yaitu tes untuk mengetahui kesehatan pelamar.

12. pada tahap penyeleksian calon karyawan di suatu perusahaan biasanya dilakukan tes urine. tujuan tes urine untuk mengetahui calon karyawan pengguna narkoba atau bukan. mengapa urine dapat digunakan sebagai bahan tes narkoba?

Semoga Membantu Teman-teman

13. di sebuah tes masuk sma,terdapat 125 soal yang harus di kerjakan calon siswa baru,jika siswa ingin diterima di sma tersebut,maka nilai tes nya minimal harus 60%.berapa nilai siswa agar bisa masuk sma dan berapa soal yg harus benar agar bisa masuk sma tersebut?

#matematika

nilai minimal:

60% x 100 = 60

soal yang harus benar (minimal):

60% x 125 = 75 soal

semoga membantu:)

Cara dan hasil ada di lampiran

14. pada penerimaan siswa baru di SMP harapan jaya, selalu di awali dengan melakukan seleksi melalui tes kepada calon siswa pada pelaksanaan tes yang terdiri dari 50 nomor soal diberikan aturan pemberian skor jawaban calon siswa berdasarkan tabel dibawah ini menjawab benar= 5 menjawab salah= -2 tidak menjawab= 0 berapakah jumlah soal benar yang dijawab oleh calon siswa Wati jika skor yang diperoleh adalah 110​

Jawaban:

22

Penjelasan dengan langkah-langkah:

menjawab benar=5

maka jika skor 110:5=22

15. sebuah perusahaan menyeleksi 80 calon karyawan . setiap calon karyawan dinyatakan diteriama jika lulus pada tes tertulis dan wawancara . dari hasil seleksi tersebut ternyata terdapat 43 orang dinyatakan lulus uji tes tertulis dan 35 orang lulus tes wawancara, sedangkan 27 orang dinyatakan tidak lulus tes tertulis maupun wawancara Banyak calon karayawan yg dinyatakan diterima adalah

80-27=53 (43+35)-53 =78-53 =2580 = 43 - x + x + 35 - x + 27
80 = 105 - x
x  = 105 - 80
x  = 25

Ket : x = karyawan yang diterima

16. Sebutkan 5 tes yang biasanya digunakan dalam seleksi calon karyawan

tes kepribadian
tes pengetahuan
tes kemampuan
wawancara

17. Untuk menyeleksi calon siswanya sebuah SMP pavorit di kota Bandung menyelenggarakan tes yang terdiri 40 soal dengan aturan penilaian sebagai berikut: setiap jawaban yang benar mendapat nilai 3, setiap jawaban yang salah mendapat nilai –1, dan soal yang tidak dijawab tidak mendapatkan nilai (nilai 0). Bayu pada saat tes menjawab dengan benar 34 soal dan tidak menjawab 2 soal. Berapakah nilai tes matematika Bayu? Tuliskan langkah penyelesaiannya! * 4 poin

Jawaban:

98

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Soal salah = 40 - (34+2)

= 4 soal

Soal benar = 34 × 3

= 102

Soal salah = 4 × (-1)

= -4

Nilai Bayu = 102 + (-4)

= 98

Semoga membantu

18. B. Tes seleksi masuk sekolah terdiri atas 50 soal. Aturan penskoran tes adalah jawaban benar diberi skor 2, jawaban salah diberi skor-1, sedangkan yang tidak dijawab diberi skor 0. Raka sebagai peserta tes menjawab benar 34 soal dan 5 soal tidak dikerjakan. Nilai tes Raka adalah .... 5. MI​

Jawaban:

57

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Maka :

- soal dijawab benar = 34

- soal kosong = 5

- soal salah

= 50 - (34+5)

= 50 - 39

= 11

Jadi Nilai Raka :

= (34×2) + (11×(-1) ) + (5×0)

= 68 + (-11) +0

= 57

SEMOGA MEMBANTU

Jawab:

Nilai tes Raka = 57

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Jawaban benar = 34 x 2 = 68

Jawaban salah = 11 x -1 = -11

Nilai = 68 + (-11)

        = 57

Semoga membantu

19. 19. Berikut tahapan-tahapan penyeleksian calonkaryawan, kecuali ..a. penyaringan awalb. tes pekerjaanc. penempatanwawancarae. tes seleksi​

Jawaban:Jawabannya E

Penjelasan:

Jawaban:

tes pekerjaan

Penjelasan:

semoga membantu

20. Aturan tes penerimaan calon siswa baru di suatu sekolah adalah apabila jawaban benar di beri 3, jika apabila jawaban salah di beri -1, dan apabila tidak menjawab di beri 0. jumlah soal 20. nilai tertinggi dan nilai terendah yang dapat di peroleh calon siswa baru adalah .... dan ....​

Jawaban:

nilai tertinggi = 60 dan nilai terendah = -20

21. Dalam tes seleksi terdapat 10 soal, berapa cara memilih soal jika harus mengerjakan 8 soal sedangkan ada 2 soal yang wajib dikerjakan....​

Jawab:

37

Penjelasan dengan langkah-langkah:

karena 2 soal wajib dikerjakan, maka tidak masuk pilihan soal, sehingga sisanya memilih 6 soal dari 8 sisa soal + 7 soal dari 8 sisa soal + 8 soal dari 8 sisa soal, dan karena urutan tidak berpengaruh, kita memakai kombinasi

nCr = n!/((n - r)!)r!

8C6 + 8C7 + 8C8

= 8!/((8 - 6)!)6! + 8!/((8 - 7)!)7! + 8!/((8 - 8)!)8!

= 28 + 8 + 1

= 37

22. Pada seleksi penerimaan mahasiswa baru suatu perguruan tinggi mengadakan tes potensi akademik dengan ketentuan soal terdiri dari 60 nomor. Jika soal di jawab benar maka skornya 3 di jawab salah 1 dan tidak di jawab 0. Andi ikut seleksi tersebut dan dia menjawab 30 soal dengan benar, 15 tidak di jawab maka skor andi adalah?

Skor Andi=
(30×3)+(15×1)+(15×0)
90+15+0
=105skor benar = 30 × 3 = 90
skor tidak dijawab = 15 × 0 = 0
skor salah = (60-45) × 1 = 15 × 1 = 15

skor andi = 90 + 0 + 15 = 105

23. Dalam seleksi calon pengurus osis di smp x ditentukan berdasarkan nilai atau skor yang diperoleh oleh peserta seleksi. soal berbentuk pilihan ganda berjumlah 50 butir dengan ketentuan sebagai berikut. jawaban benar mendapat skor 4 jawaban salah mendapat skor - 2 soal tidak dijawab mendapatkan skor-1 untuk diterima menjadi calon pengurus osis peserta seleksi harus mendapatkan skor di atas 140. anita dan kawannya yaitu betty, citra dan difla mengikuti seleksi calon pengurus osis dengan hasil tes sebagai berikut.​

gak tau saiaaaaaa.aaamamam

24. Diketahui pada suatu seleksi calon karyawan terdapat 3 orang pria dan 4 orang wanita yang duduk secara melingkar dalam seleksi tersebut mereka wajib mengerjakan 8 soal dari 12 soal tes yang diberikan dan akan dipilih 3 orang yang lulus seleksi seleksi karyawan Berdasarkan informasi tersebut Manakah diantara pilihan berikut yang bernilai benar 1 banyak cara duduk calon karyawan tersebut adalah 210 cara 2 jika 5 soal pertama wajib dikerjakan banyak kemungkinan pilihan soal yang dikerjakan dari setiap calon karyawan adalah 120 cara. 3. Banyak kemungkinan variasi peserta yang lulus seleksi adalah 70. 4.Banyak kemungkinan jika seorang pria dan 2 orang wanita yang lulus seleksi adalah 18.Penyelesaian:​

Jawaban:

Pilihan yang bernilai benar adalah:

1.Salah, karena banyak cara duduk calon karyawan tersebut adalah 7! (7 faktorial) atau 5040 cara.

2.Benar, karena banyak kemungkinan pilihan soal yang dikerjakan dari setiap calon karyawan adalah (12-5) pilih 8 yaitu (12C8) =495.

3.Benar, karena banyak kemungkinan variasi peserta yang lulus seleksi adalah (7C3) = 35

4.Salah, karena banyak kemungkinan jika seorang pria dan 2 orang wanita yang lulus seleksi adalah 3C1*4C2=9.

25. Untuk menyeleksi calon siswanya sebuah smp pavorit di kota bandung menyelenggarakan tes yang terdiri 40 soal dengan aturan penilaian sebagai berikut : Setiap jawaban yang benar mendapat nilai 3 Setiap jawaban yang salah mendapat nilai -1 Dan soal yang tidak dijawab tidak mendapatkan nilai (nilai 0). Bayu pada tes menjawab dengan benar 34 soal dan 5idak menjawab 2 soal. Berapakah nilai tes matematika bayu?

Diketahui,

Soal ada 40 dengan ketentuan :

- Benar = +3

- Salah = -1

- Tidak diisi = 0

Situasi

Bayu menjawab 34 soal dengan benar dan tidak menjawab 2 soal, dan sisanya 4 soal salah

= (34x3) + (2x0) + (4x(-1))

= 102 + 0 + (-4)

= 102 - 4

= 108

jadi nilai tes matematika bayu adalah 108 dari skor maksimal 120.

26. 5 tes yang biasanya digunakan dalam seleksi calon karyawan adalah

5 tes yang biasanya digunakan dalam seleksi calon karyawan adalah Jawaban Pendahuluan

Cara melakukan pengenalan suatu parusahaan dalam perekrutan karyawan baru adalah dengan melakukan berbagai tes. Tes dapat dilakukan satu atau lebih untuk benar-benar mengetahui seberap baiknya si calon dalam memasuki dunia kerja.

Pembahasan

Cara melakukan tes:

1.Dengan menanyakan recana kedepan pada calon.

Hal ini dilakukan agar pihak perusahaan tahu bahwa calon ini memiliki rencana apa kedepannya. Dan pihak perusahaan dapat mengetahui calon dapat melaksanakan tugas atau tidak saat diterima nanti. Biasanya dalam rentan waktu 5 sampai 10 tahun kedepan.

2.Dengan mencari tahu kepribadiannya.

Hal ini dapat mengetahui bahwa calon memiliki sifat yang seperti apa. Apabila sifatnya sudah diketahui pihak perusahaan akan tau calon ini dapat bekerja dengan baik atau tidak dengan lingkungan pekerjaannya.

3.Tanyakan bagaimana mengatasi suatu keadaan yang sulit.

Hal ini dapat dilakukan untuk mengetahui bagaimana cara calon saat nanti bekerja terjadi keadaan yang sulit, bisakah dia mengatasinya atau tidak.

4.Tanyakan pertanyaan menjebak.

Tanyakan beberapa pertanyaan yang situasinya hampir sama tapi krusial. Apabila dia menjawab dengan tegas dan baik berarti dia mempunyai pengalaman dan wawasan yang luas dan baik, tapi sebaliknya apabila dia menjawab dengan kebingungan dan tertekan berarti dia masih belum memiliki pengalaman yang luas dan baik.

5.Tanyakan pengalaman organisainya sebelum bekerja.

Dalam pertanyaan ini pihak perusahaan dapat mengetahui seberapa jam terbang calon dalam berorganisasi agar saat kerja nanti dia bisa melakukan pekerjaan yang baik dan tidak ceroboh.

Kesimpulan

Melakukan tes sebelum merekrut karyawan baru adalah hal yang baik karena pihak perusahaan dapat mengetahui potensi apa saja yang dimiliki calon.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang Seleksi karyawan baru brainly.co.id/tugas/18418060

------------------------------------------------------------------- Detil jawaban Kelas: 7 Mapel: Kewirausahaan Bab: Seleksi karyawan baru Kode: - Kata kunci: Tes terhadap calon karyawan

27. Mengapa perusahan harus melakukan seleksi rekrutmen terhadap calon pegawai baru !

Jawaban:

agar pegawai baru merasa nyaman, dan dipuji saat dia bekerja

Penjelasan:

ANSWERED BY : BLEZEAZ

28. Biasanya kalau tes di sekolah sma soal tes mtk nya gimana

di sma biasanya soalnya ada deret bilangan ,bangun ruang dan aljabar..bangun datar,bangun ruang,aljabar,penjumlahan pengurangan kuadrat,penyederhanaan kuadrat,titik koordinat kartesius,

29. pada tahap penyeleksian calon karyawan di suatu perusahaan biasanya dilakukan tes urine tujuan tes urine untuk mengetahui calon karyawan pengguna narkoba atau bukan Mengapa urine dapat digunakan sebagai bahan tes narkoba

karena urine mengandung urea,garam ,mineral,vitamin,obat,asam urat dan,keratin

30. pada penerimaan siswa baru di SMP harapan jaya, selalu di awali dengan melakukan seleksi melalui tes kepada calon siswa pada pelaksanaan tes yang terdiri dari 50 nomor soal diberikan aturan pemberian skor jawaban calon siswa berdasarkan tabel dibawah inimenjawab benar= 5menjawab salah= -2tidak menjawab= 0berapakah skor jawaban yang diperoleh calon siswa bertanya jika mengerjakan soal dengan menjawab 35 benar dan 9 salah​

Jawaban:

26

Penjelasan dengan langkah-langkah:

ya dikurangi aja gitu

=(+35) (-9)

=35-9

= 26

Jawaban:

157 skor

Penjelasan dengan langkah-langkah:

skor yang di peroleh

=35 × 5=175

=9×(-2)=(-18)

35+9=44 jadi ada 6 soal tidak di isi

175-18=157

kemungkinan ini salah soalnya saya tidak pernah di ajarkan tapi saya sebisanya saja

kalau salah boleh di report

31. pada tahap penyeleksian calon karyawan di suatu perusahaan biasanya dilakukan tes urine. tujuan tes urine untuk mengetahui calon karyawan pengguna narkoba atau bukan. mengapa urine dapat digunakan sebagai bahan tes narkoba?​

Bismillah

Karna hasil dari urine sendiri adalah zat zat makanan atau minuman yang masuk dan kemudian di olah dan dibuang pada sistem Eksresi, pada bagian urine, ginjalah yang mengolahnya, urine terbentuk melalui 3 proses, Filtrasi, Reabsorpsi, dan Augmentasi, zat zat narkoba yang dikonsumsi akan ikut larut dan akan dibuang dalam bentuk urine, oleh karenanya dapat terdeteksi #SemogaBermanfaat

32. contoh rekomendasi kepala sekolah untuk calon kepala sekolah

mengajari dan menjelaskan tugasnya ke calon kpla sekolah

33. Tes masuk Sekolah Internasional terdiri dari 100 soal. Jawaban yang benar diberi skor 3, jawaban yang salah diberi skor -1 dan soal yang tidak dijawab diberi skor 0. Dalam tes tersebut, seorang calon siswa dapat menjawab soal dengan benar sebanyak 82 soal dan 8 soal tidak dijawab. Berapa skor yang diperoleh calon siswa tersebut? TOLONG DIJAWAB DENGAN BENAR YA KAK

Penjelasan dengan langkah-langkah:

82x3=246

8x0=0

10x(-1)= -10

total: 246+(-10)=236

34. apa soal tes wawancara calon dewan penggalang pramuka??..mohon dijawab✌

Semua yang ada di buku saku dek
Follow yaaaaaaa

35. Sebuah perusahaan melakukan seleksi wawancara terhadap 45 calon pegawaibaru. Sebanyak 9 calon pegawai baru dinyatakan lulus seleksi wawancara, sedangkan sisanya tidak Tentukan: a. Rasio banyak calon pegawai baru yang tidak diterima bekerja terhadap banyak calon pegawai baru yang diterima bekerja diperusahaan tersebut.b. Rasio banyak calon pegawai baru yang tidak diterima bekerja terhadap banyak calon pegawai baru yang melamar pekerjaan​

Penjelasan dengan langkah-langkah:

A.9 prkerja

B.36 pekerja maaf kalo salah

a. Calon pegawai baru yang tidak diterima (x)=45-9=36

Calon pegawai baru yang diterima(y)=9

Rasio x terhadap y?

= 36/9 (penyebut dan pembilang dibagi 9

= 4/1

b. Banyak calon pegawai yang baru melamar(z)=45

rasio x terhadap z?

=36/45 (penyebut dan pembilang dibagi 9)

= 4/5

36. Pada tahap penyeleksian calon karyawan di suatu perusahaan biasanya di lakukan tes urine. Tujuan tes urine untuk mengetahui calon karyawan pengguna narkoba atau bukan. Mengapa urine dapat di gunakan sebagai bahan tes narkoba?

Zat kimia yg sdh tidak terpakai oleh tubuh dikeluarkan bersama urin manusia. Narkoba,alkohol,penyakit dalam menyebabkan urin memiliki zat zat tertentu.

37. tes masuk smp RSBI terdiri dari 100 soal jawaban yang benar diberi skor 4 jawaban yang salah diberi skor -1 dan soal yang tidak dijawab diberi skor 0 dalam tes tersebut seorang calon siswa dapat menjawab soal dengan benar sebanyak 75 soal dan 5 soal tidak dijawab, berapa skor yang diperoleh calon siswa tersebut?pliss bantuu buat tugas sekolah​

Jawab:

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Diketahui:Tes masuk SMP terdiri dari 100 Soal.Jika 1 soal benar +4 Skor. jika salah -1 Skor. Dan yang kosong 0 Skor.

Ditanya : berapa nilai anak tersebut?

Jawab : 100-((75x4):(5x(-1))-20 poin)

: 100-(300:5-20)

: 100-(60-20)

: 100-40=60 Point

Maaap Kalau salah!!

Jawab:

260 dari 400 atau 65 dari 100

Penjelasan dengan langkah-langkah:

dik:

100 soal

jawaban benar + 4

jawaban salah - 1

tidak dijawab 0

dit: hasil jawaban

jawab:

siswa menjawab benar : 75

75 x 4 = 280

jawaban salah: 20

20 x 1

280-20

260 dari 400 poin

38. Aturan tes penerimaan calon siswa baru di suatu sekolah adalah apabila jawaban benar diberi nilai 3, jika jawaban diberi nilai 0. Jumlah soal 20. Nilai tertinggi dan nilai terendah yang dapat diperoleh calon siswa baru adalah ...dan... Tolong ya

Jawaban:

60 dan 0

Penjelasan dengan langkah-langkah:

jika benar semua 20 x 3 = 60

jika salah semua 20 x 0 = 0

39. Ridwan mengikuti ujian seleksi masuk perguruan tinggi. Seleksi terdiri dari Tes Potensial Akademik (TPA) dan tes bidang keahlian. Jumlah soal tes yang harus diselesaikan Ridwan dengan benar minimal 20 soal. Skor setiap soal TPA adalah 3 dan skor setiap soal tes bidang keahian adalah 5. Agar Ridwan lulus ujian seleksi tersebut, dia wajib mendapatkan skor minimal 90. Waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan satu soal TPA adalah 2 menit dan untuk menyelesaikan satu soal bidang keahlian 5 menit. Waktu minimum yang diperlukan Ridwan agar lulus seleksi adalah…

Jawaban:

maafnya saya tidak cari di google ya pasti ada jawabanya ok

Penjelasan dengan langkah-langkah:

semoga membantu

40. soal logika untuk seleksi calon ketua OSIS

Apa motto dari hidupmu?kenapa kamu mau ikut calon ketua osis? berikan penjelasannya