Contoh judul penelitian ""hubungan antara peningkatan tunjangan profesi dengan peningkatan kinerja guru sma kalimantan selatan."" berdasarkan contoh judul penelitian tersebut yang merupakan populasi penelitian adalah…a. peningkatan tunjangan profesib. peningkatan kinerja guruc. guru sma kalimantan selatand. seluruh guru di kalimantan selantane. hubungan tunjangan dengan kinerja
1. Contoh judul penelitian ""hubungan antara peningkatan tunjangan profesi dengan peningkatan kinerja guru sma kalimantan selatan."" berdasarkan contoh judul penelitian tersebut yang merupakan populasi penelitian adalah…a. peningkatan tunjangan profesib. peningkatan kinerja guruc. guru sma kalimantan selatand. seluruh guru di kalimantan selantane. hubungan tunjangan dengan kinerja
Jawaban:
d. seluruh guru di kalimantan selatan
2. dana tambahan penghasilan PNS, tunjangan profesi guru, dan bantuan operasional sekolah termasuk dana?
Jawaban: Dana penyesuaian.
3. Kenapa tunjangan itu penting bagi pns?
Agar dimasa tua tetap mempunyai penghasilan
Maaf kalo salah ಥ⌣ಥ
4. apakah ada pengaruh sistem pensiun terhadap upah dan tunjangan pns
Jawaban:
Ya, sistem pensiun dapat memiliki pengaruh terhadap upah dan tunjangan PNS (Pegawai Negeri Sipil) dalam suatu negara. Pengaruh ini bisa terjadi melalui beberapa mekanisme:
1. **Pengeluaran Pemerintah:** Sistem pensiun yang kompleks atau mahal dapat memengaruhi pengeluaran pemerintah. Jika pemerintah harus mengalokasikan sejumlah besar anggaran untuk pembayaran pensiun kepada PNS yang pensiun, maka anggaran untuk upah dan tunjangan bagi PNS yang aktif dapat terpengaruh.
2. **Persaingan Anggaran:** Dalam kasus di mana anggaran pemerintah terbatas, ada potensi persaingan antara alokasi dana untuk pembayaran pensiun dengan alokasi dana untuk upah dan tunjangan PNS yang masih aktif. Jika pensiun diutamakan, upah dan tunjangan PNS yang aktif mungkin harus dikorbankan.
3. **Efek Inflasi:** Sistem pensiun yang terkait dengan indeks inflasi atau penyesuaian upah inflasi dapat berdampak pada inflasi secara keseluruhan. Jika pensiun terus meningkat seiring inflasi, ini bisa mempengaruhi biaya hidup dan daya beli, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi upah dan tunjangan PNS yang aktif.
4. **Motivasi dan Keberlanjutan:** Sistem pensiun yang memberikan insentif yang terlalu besar atau tidak seimbang dapat mempengaruhi motivasi kerja PNS. Jika PNS merasa pensiun mereka sudah terjamin tanpa terlalu banyak usaha, ini bisa mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja. Selain itu, sistem pensiun yang tidak berkelanjutan dapat mempengaruhi stabilitas keuangan negara dan potensi penghematan.
5. **Pertimbangan Struktural:** Beberapa negara memiliki sistem pensiun yang berbeda untuk PNS dan pegawai sektor swasta. Jika sistem pensiun PNS lebih menguntungkan, hal ini bisa mempengaruhi daya tarik sektor publik dan swasta serta persaingan tenaga kerja di antara keduanya.
Penting untuk mencari keseimbangan yang baik antara sistem pensiun yang adil dan berkelanjutan dengan kompensasi yang layak bagi PNS yang aktif. Keputusan terkait sistem pensiun dapat mempengaruhi stabilitas fiskal, motivasi kerja, dan kesejahteraan pegawai negeri serta sistem pelayanan publik secara keseluruhan.
5. Dalam melaksanankan tugasnya, seorang PNS mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya, namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja.BAGAIMANA PENDAPAT TENTANG HAL TERSEBUT? DAN APA YANG HARUS DILAKUKAN APABILA BERADA DALAM POSISI PNS?.
Bekerja secara professional, lakukan apa yg telah diberikan sebaik mungkin.
Banyak hal yg dapat diperoleh baik ilmu, skills multitasking, serta pengalaman untuk berkembang tidak selalu terpacu dengan materi.
Yg saya lakukan saat saya di posisi PNS adalah bekerja sebaik mungkin dan bersyukur. Lihat kebawah masih banyak yg ingin jd PNS,Bersyukur.
RAP
6. Mengapa keluarga PNS yang ditinggalkan tetap mendapatkan tunjangan dan juga perlindungan langsung dari pemerintah?
Jawaban:
Keluarga PNS yang ditinggalkan mendapatkan tunjangan dan perlindungan langsung dari pemerintah sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi yang diberikan oleh PNS selama hidup mereka dalam melayani negara dan masyarakat.
Tunjangan yang diberikan kepada keluarga PNS yang ditinggalkan antara lain tunjangan kematian, tunjangan pensiun, dan santunan bagi ahli warisnya. Tunjangan kematian diberikan kepada keluarga PNS yang meninggal dunia, sementara tunjangan pensiun diberikan kepada keluarga PNS yang telah pensiun dari jabatannya. Santunan bagi ahli warisnya adalah bantuan finansial untuk membantu mengatasi kesulitan ekonomi yang dihadapi oleh keluarga PNS yang ditinggalkan.
Perlindungan langsung dari pemerintah diberikan untuk melindungi hak-hak keluarga PNS yang ditinggalkan, termasuk hak atas pensiun, hak waris, dan hak lainnya yang diatur dalam undang-undang. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa keluarga PNS yang ditinggalkan tidak terlantar dan tetap mendapatkan perlindungan dan kesejahteraan yang layak setelah kehilangan anggota keluarga yang menjadi tulang punggung keluarga.
Dalam konteks ini, pemerintah memandang penting untuk memberikan perlindungan dan tunjangan bagi keluarga PNS yang ditinggalkan sebagai bentuk penghargaan dan penghormatan terhadap jasa dan pengabdian yang telah diberikan oleh PNS dalam melayani negara dan masyarakat.
Penjelasan:
Semoga Membantu!
7. hasil kinerja KPK pada awal tahun 2018
Hasilnya Sangat Bagus karena Memberantas Korupsi diindonesia dengan Menangkap para koruptor Di Indonesiahasil kinerja KPK awal tahun 2018 terbukti baik, banyak koruptor yang diberantas
8. Seorang guru yg sudah diangkat PNS dengan masa kerja 10 tahun, pendidikan S1 sudah berkeluarga dengan 2 anak Bila tunjangan beras diberikan 10kg/anggota keluarga dg harga beras 10.000/kg. Tunjangan fungsional guru 1xgaji pokok tiap bulan.Berapa gaji yg diterima oleh guru tersebut tiap bulanya Silakan dihitung mulai gaji pokok, tunjangan beras, tunjangan keluarga dan tunjangan fungsionalnya setelah itu dijumlah akan ketemu gaji kotor setiap bulan. Jadi berapa gaji kotor guru tersebut?
Jawaban:
1.000.000,00
Penjelasan:
10.000/kg × 10 kg/anggota × 10 tahun
10.000×10×10
=100.000×10
=1.000.000
maaf jika salah semoga membantu
9. mengapa pembatasan tunjangan anak bagi PNS dan bertambahnya jumlah wanita bekerja menjadi penghambat kelahiran?
karena dengan pembatasan tunjangan anak maka akan mengurangi tingkat kelahiran. jd anggota pns akan nerfikir untuk menambah jumlah anak jika anaknya tidak dapat tunjangan.
dengan banyaknya wanita bekerja maka akan mempengaruhi kelahiran karena di tiap perusahaan akan mempunyai aturan tentang cuti melahirkan dsb.
10. Dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/Pegawai seeing mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya namun epnghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. Bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? Apakah yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai pns tersebut?
Jawaban:
Tetap menjalankan tugas apa yang sudah menjadi pekerjaan kita sebagai seorang PNS
Penjelasan:
pada dasarnya tugas PNS adalah melayani masyarakat.Walaupun hanya gaji dan tunjangan saja yang kita dapat,setidaknya kita bisa melayani masyarakat,dan sebisa mungkin ikhlas dalam menerima pekerjaan itu.
11. Cara pemberian tunjang cacat, dan uang duka kepada PNS yang meninggal atau cacat
tunjangan uang pensiunKepada PNS yang meninggal :
Harus dinyatakan tewas dalam melaksanakan tugas pada perusahaan itu. Uang duka kepada PNS yang meninggal 6 kali dari penghasilan bersih, dan diberikan kepada pihak keluarga/orang tua.
Kepada PNS yang cacat :
Cacat dalam melaksanakan tugas pada perusahaan. Uang cacat 30%-70% dari gaji mereka, tergantung pada cacatnya.
Semoga Bermanfaat ;)
12. Mengapa pemerintah tidak mengangkat Cpns/honorer menjadi PNS.. Sedangkan kinerja PNS selama ini selalu di serahkan kepada cpns/honorer yg semestinya memiliki peluang dalam kinerja pemerintah.?
karena gaji yg diterima PNS itu tergolong tinggi dan memiliki tingkatan2 kelas. jika PNS terlalu banyak, maka pengeluaran subsidi untuk gaji mereka juga semakin banyak, itu berarti pengeluaran uang negara semakin banyak pula. selain itu untuk menjadi PNS tidak mudah, ada tes CPNS dan kriteria2 khusus yg harus dipenuhi agar bisa bekerja dg baik didalam pemerintahan.
13. apa alasan anda mengambil judul pengaruh motivasi kerja,disiplin dan komitmen organisasi terhadap kinerja pns
Jawaban:
karena seorang pns adalah orang orang yang penting untuk memajukan sistem pemerintahan
14. Apa yang di maksud dengan tunjangan kinerja/perbaikan?
1) Adalah penghasilan selain gaji yang diberikan
kepada pegawai yang aktif berdasarkan kompetensi
dan kinerja
2) Diberikan kepada pegawai kementerian sesuai
dengan target kinerja yang dihitung berdasarkan
kategori dan nilai capaian sasaran kinerja pegawai
15. apakah komando kokam mendapat tunjangan kinerja dimasa tua...
Jawaban:
kalau menurut saya tidak
16. Rata-rata gaji guru adalah Rp 4.200.000 dan rata-rata gaji pns adalah Rp 7.000.000. Jika rata-rata gaji guru dan pns adalah Rp 5.000.000. Maka perbandingan jumlah gaji guru dan pns adalah ....?
Jawaban:
3:1Penjelasan dengan langkah-langkah:
jml guru = X
jml pns = Y
[tex]5000000 = \frac{4200000x + 7400000y}{x + y} \\ 50(x + y) = 42x + 74y \\ 50x + 50y = 42x + 74y \\ 8x = 24y \\ \frac{x}{y} = \frac{24}{8} = \frac{3}{1} [/tex]
notes: jadi gaji pns nya diubah jdi 7,4 jt
17. 1. Bagaimana cara mengukur kinerja seorang guru? 2. Upaya apa saja yang dilakukan sekolah untuk meningkatkan kinerja guru?
Jawaban:
1. cara mengukur kinerja seorang guru adalah dilihat dari bagaimana seorang guru mengajar murid nya.
#maaf kalau salah
18. seorang pns guru dalam kasta di bali apa?
Jawaban:
kaum bangsawan maaf kalau salah
19. Mengapa kehidupan PNS harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga! Jelaskan!!
Jawaban:
Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorng wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, maka beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin harus dihindarkan.
Pegawai Negeri Sipil adalah unsur aparatur negara, abdi negara, dan abdi masyarakat yang harus menjadi teladan yang baik bagi masyarakat dalam tingkah laku, tindakan, dan ketaatan kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk menyelenggarakan kehidupan berkeluarga:
untuk dapat melaksanakan kewajiban yang demikian itu, maka kehidupan Pegawai Negeri SIpil harus ditunjang oleh kehidupan yang serasi, sejahtera, dan bahagia, sehingga setiap Pegawai negeri Sipil dalam melaksnakan tugasnya tidak akan banyak terganggu oleh masalah-masalah keluarga.
20. Apa pentingnya tunjangan cacat bagi pns?
dapat mengingat semua berkas yang telah dilampirkan , mencatat jadwal jadwal notulen , mencatat pengeluaran dan penghasilan setiap bulan .
21. hasil kinerja kpk awal tahun 2018
Hasilnya Sangat Bagus karena Memberantas Korupsi diindonesia dengan Menangkap para koruptor Di Indonesia
Smoga membantuMenurut saya kinerja KPK 2018, bagus tetapi hanya sekedar menindak koruptor-koruptor kelas menengah ke bawah tetapi kelas kakap yang maling uang rakyat yang nilainya trilyunan belum ke tangkap.
22. dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/pegawai sering mendapatkan tugas yang lebih banyak dari pada seharusnya, namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? apa yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai PNS/pegawai tersebut?
Jawaban:
pendapat:iya
yg sya lakukan jika mendapat pekerjaan itu adalh:melakukan pekerjaan dengan bertanggung jawab.
Penjelasan:
maaf klo salah
23. Menurut kalian apakah penilaian kinerja antara perusahaan swasta berbeda atau sama dengan PNS?
berbeda, Swasta bekerja lebih displin dan bekerja dengan target. semakin bekerja keras maka provit akan bertambah, jika tidak maka provit menurun. sedangkan pns bekerja lebih santai karena target tidak mempengaruhi targetpenilaian kinerja perusahaan swasta berbeda dengan PNS, dimana pada perusahaan swasta ada suatu poin yang harus dikejar yaitu high profit
sehingga perusahaan swasta menetapkan target kepada karyawan.nya dengan interval tertentu sehingga target yang ditetapkan sukses tercapai bahkan melampaui harapan
PNS kinerjanya dinilai dari lama bekerja, prestasi sesuai dengan sertifikasi dan jumlah absensi dalam kurun waktu tertentu
PNS juga tidak dituntut untuk memenuhi / mencapai target seperti pada perusahaan swasta.
24. tunjangan kemahalan tidak diberikan kepada PNS yang tinggal di
Jawaban:
mereka yang menerima gajinya dalam mata uang asing, yaitu pegawai-pegawai dalam
daerah Riau dan pegawai bangsa asing yang beristirahat di luar Negeri, tidak menerima
Penjelasan:
25. Apa Tujuan diberikannya Tunjangan anak bagi seorang PNS?
Jawaban:
Tunjangan anak bagi PNS
Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.
Penjelasan:
maaf kalo salah
Jawaban:
Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.
Penjelasan:
Semoga membantu ^_^☺
Maaf kalo jawaban nya salah yha...^.^
#Follow me..&#Jadikan jawaban terbaik...☺
26. Adanya pembatasan tunjangan anak bagi pegawai negeri sipil (PNS) atau karyawan menyebabkan
anak ke 3 dalam keluarga yg orang tuanya pns tidak dapat tunjangan
27. gaji PNS 4.675.000 dagang 870.000 tunjangan 18.275.000. berapa zakat yang harus di keluarkan
Karena Ini Adalah Harta Berbentuk Uang, Maka Zakat Yang Digunakan Adalah Zakat Mall
Rumus Menghitung Zakat Mall Yaitu :
2,5 % x Pendapatan Per Tahun
Maka, Penyelesaian Nya Adalah :
Pendapatan Per Tahun :
Rp. 4.675.000 + Rp. 870.000 + Rp. 18.275.000
Pendapatan Per Tahun : Rp. 23.820.000
2,5 % x Rp. 23.820.000
Rp. 595.500
Semoga Membantu Dan Selamat Menunaikan Ibadah Puasa Bagi Yang Melaksanakannya : )
28. apa yang dimaksud dengan pembatasan tunjangan bagi anak PNS atau ABRI?
itu yg saya tau salah satu faktor penghambat kelahiran
29. mengapa kehidupan pns harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga yang serasi
karena di setiap keluarga jarus bisa menghadapi masalah
30. Mengapa tunjangan cacat dan perawatan penting bagi PNS
karena,PNS Adalah Aparatur Negara.Dan Sangat Jelas,Negara Memberi Tunjangan bagi PNS yang mengalami cacat di kemudian hari,namun tetap bisa melaksanakan kegiatan nya sebagai pns
31. jika pns memiliki 2 istri ,maka tunjangan yang berhak diberikan kepada istrinya itu berapa
undang-undang pasal 4.
1945
1. pegawai negeri sipil pria yang akan beristri lebih dari seorang wajib memperoleh izin lebih dahulu dari pejabat
32. Apakah "Tunjangan Kinerja" diterima dalam bentuk tunai ?
jawabannya= iya
maaf ya kalo salah
33. Motivasi itu kan bagus buat kinerja guru,kalo misalnya kinerja guru itu tergantung karena motivasi,apakah guru itu bisa disebut guru profesional?
Bisa saja.
Profesional adalah ketika seseorang dapat menjalankan tugas dengan baik sesuai dengan job desc nya.
Tidak masalah apa yang menjadi latar belakang dia melakukan pekerjaan tersebut.
34. Bagaimana menurut anda tentang kesejahteraan guru di Indonesia antara PNS dengan NON PNS?.
Jawaban:
PNS guru yang mengajar sabar
Non PNS kebalikannya
maaf kalo salah
35. 2. Jika ada seorang PNS guru golongan III.d gaji perbulannya Rp. 3.500.000,00 ditambah dengan gaji ke-13 kemudian ditambah lagi dengan tunjangan sertifikasi 100% gaji 12 bulan. Maka berapa rupiahkah zakat yang wajib dikeluarkan oleh PNS tersebut?
Jawaban:
pada intinya zakat yang harus dikeluarkan masing2 orang yang berpenghsilan adalah 2,5% dari gaji yang diperoleh. kalau 2,5% dari 3.500.000 = 87.500 . begitu juga dari gaji gaji yang lain, sekalipun andaikata dapat tunjangan 100.000 maka wajib zakat 2,5% dari tunjangan tsb.
36. Apakah seorang cpns dapat tunjangan kinerja ?
Jawaban:
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia alias Kemenkumham adalah instansi pemerintah yang paling banyak diburu saat rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil atawa CPNS Tahun Anggaran 2019. ... Selain gaji pokok, PNS juga masih mendapatkan tunjangan kinerja.
Penjelasan:
mohon maaf kalau salah
kalau benar jawabannya
tolong di jadikan terbrainly
terima kasih
37. adanya pembatasan tunjangan anak bagi pegawai negeri sipil (PNS) atau karyawan menyebabkan
Demonstrasi.,.............................,.
38. Bagaimanakah sistem kompensasi pns berbasis kinerja?
Jawaban:
Dalam pandidikan
Penjelasan:
maaf kalau salah
39. dalam memberikan tunjangan kepada gurunya. Di sekolah tersebut, setiap bulannya seorang guru akan mendapatkan dua macam tunjangan, yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. Besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari į gaji pokok ditambah Rp. 30.000,-. Sementara itu, besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga.
Jawaban:
sisa gajinya 15.000
Penjelasan dengan langkah-langkah:
masih loading
Jawaban:
sisa gajinya 25.000
Penjelasan dengan langkah-langkah:
MAAF KALAU SALAH
40. dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/Pegawai seeing mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? apakah yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai pns tersebut?
Jawaban:
terima saja Sebab sengaja pemerintah membuat hal seperti itu Karna utk penyimpanan pensiunnya
