Bagaimana menurut anda tentang kesejahteraan guru di Indonesia antara PNS dengan NON PNS?.

1. Bagaimana menurut anda tentang kesejahteraan guru di Indonesia antara PNS dengan NON PNS?.

Jawaban:

PNS guru yang mengajar sabar

Non PNS kebalikannya

maaf kalo salah

2. Bagaimana cara guru non pns memenuhi kebutuhan??

membuat kerja sampingan

3. dana tambahan penghasilan PNS, tunjangan profesi guru, dan bantuan operasional sekolah termasuk dana?

Jawaban: Dana penyesuaian.

4. Macam macam penunjang non medis

instalasi gizi,laundry dan kamar jahit, instalasi rawat jalan, instalasi rawat inap,

5. berapakah gaji seorang penjaga sekolah non pns

gaji seorang penjaga sekolah berkisar Rp800.00 - 5.000.000 tergantung sekolah yg dijaga,

6. Apa Tujuan diberikannya Tunjangan anak bagi seorang PNS?

Jawaban:

Tunjangan anak bagi PNS

Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.

Penjelasan:

maaf kalo salah

Jawaban:

Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.

Penjelasan:

Semoga membantu ^_^☺

Maaf kalo jawaban nya salah yha...^.^

#Follow me..&#Jadikan jawaban terbaik...☺

7. gaji PNS 4.675.000 dagang 870.000 tunjangan 18.275.000. berapa zakat yang harus di keluarkan​

Karena Ini Adalah Harta Berbentuk Uang, Maka Zakat Yang Digunakan Adalah Zakat Mall

Rumus Menghitung Zakat Mall Yaitu :

2,5 %  x  Pendapatan Per Tahun

Maka, Penyelesaian Nya Adalah :

Pendapatan Per Tahun   :  

Rp. 4.675.000  +   Rp. 870.000   +   Rp. 18.275.000

Pendapatan Per Tahun   :   Rp. 23.820.000

2,5 %    x    Rp. 23.820.000

Rp. 595.500

Semoga Membantu Dan Selamat Menunaikan Ibadah Puasa Bagi Yang Melaksanakannya : )

8. Di desa Truno Joyo terdata ada 420 orang yang bekerja aktif. 125 orang bekerja sebagai petani, 77 orang bekerja sebagai buruh pabrik, 45 orang menjadi guru non-PNS, 69 orang menjadi PNS dan sisanya bekerja serabutan?​

Soal tersebut kurang lengkap.

Soal yang benar adalah sebagai berikut:

Di desa Truno Joyo terdata ada 420 orang yang bekerja aktif. 125 orang bekerja sebagai petani, 77 orang bekerja sebagai buruh pabrik, 45 orang menjadi guru non-PNS, 69 orang menjadi PNS  dan sisanya bekerja serabutan.

a. Presentase orang yang bekerja serabutan = 24,76%

b. Jika digunakan diagram lingkaran, tentukan besar derajat masing-masing profesi.

Petani = 107°

Buruh pabrik = 66°

Guru non PNS = 38,57°

Guru PNS = 59°

Serabutan = 89°

c. Dari data yang tertera pada soal diatas, maka modusnya adalah petani

Pembahasan

Diagram lingkaran adalah diagram yang menampilkan hasil data dalam bentuk lingkaran. Penyajian data dalam bentuk lingkaran terbagi menjadi bebrapa bagian sesuai dengan banyaknya kategori yang terdapat pada tabel distribusi frekuensi, bisa dalam bentuk derajat atau persentase. Untuk mempermudah pengerjaan, sebelum disajikan dalam bentuk diagram, biasanya data diubah terlebih dahulu dalam bentuk tabel.

Mengubah data menjadi persentase:

Persentase data =  banyak data / jumlah total x 100%

Mengubah data menjadi derajat:

Derajat = banyak data / jumlah total x 360°

=========================Analisis soal

Di desa Truno Joyo terdata ada 420 orang yang bekerja aktif. 125 orang bekerja sebagai petani, 77 orang bekerja sebagai buruh pabrik, 45 orang menjadi guru non-PNS, 69 orang menjadi PNS  dan sisanya bekerja serabutan.

a. Berapakah Presentase orang yang bekerja serabutan.

b. Jika digunakan diagram lingkaran, tentukan besar derajat masing-masing profesi.

c. Dari data yang tertera pada soal diatas maka manakah modusnya.:

Diketahui:

420 orang yang bekerja aktif

125 orang bekerja sebagai petani,

77 orang bekerja sebagai buruh pabrik,

45 orang menjadi guru non-PNS,

69 orang menjadi PNS

104 bekerja serabutan.

Ditanya:

a. Berapakah Presentase orang yang bekerja serabutan.

b. Jika digunakan diagram lingkaran, tentukan besar derajat masing-masing profesi.

c. Dari data yang tertera pada soal diatas maka manakah modusnya.

Dijawab:

Persentase  orang yang bekerja serabutan: [tex]\frac{104}{420} x 100%[/tex]% = [tex]24,76[/tex]%Besar derajat masing-masing profesi.

Petani = [tex]\frac{125}{420} x 360 = 107[/tex]°

Buruh pabrik  = [tex]\frac{77}{420} x 360 = 66[/tex]°

Guru non PNS = [tex]\frac{45}{420} x 360 = 38,57[/tex]°

Guru PNS = [tex]\frac{69}{420} x 360 = 59[/tex]°

Serabutan = [tex]\frac{104}{420} x 360 = 89[/tex]°

Modus dari data diatas adalah petani dengan 125 orang. Pelajari lebih lanjut Materi tentang cara menghitung persentase https://brainly.co.id/tugas/1055446Materi tentang pengertian persentase https://brainly.co.id/tugas/10197685Materi tentang pengertian derajat https://brainly.co.id/tugas/22662455#:~:text=Jawaban%3A,yang%20lainnya%20adalah%20amal%20ibadahnya.

----------------------------------

Detail jawaban  

Kelas: SMP

Mapel: Matematika

Bab: Persentase  

Kode: -

#AyoBelajar

9. Mengapa tunjangan cacat dan perawatan penting bagi PNS

karena,PNS Adalah Aparatur Negara.Dan Sangat Jelas,Negara Memberi Tunjangan bagi PNS yang mengalami cacat di kemudian hari,namun tetap bisa melaksanakan kegiatan nya sebagai pns

10. apa bedanya tunjangan pengobatan staff sama tunjangan pengobatan non staff

tunjangan pengobatan staff utk pegawai tetap dan non staff utk bukan pegawai tetap.

11. adanya pembatasan tunjangan anak bagi pegawai negeri sipil (PNS) atau karyawan menyebabkan

Demonstrasi.,.............................,.

12. Kenapa tunjangan itu penting bagi pns?

Agar dimasa tua tetap mempunyai penghasilan


Maaf kalo salah ಥ⌣ಥ

13. seorang pns guru dalam kasta di bali apa? ​

Jawaban:

kaum bangsawan maaf kalau salah

14. mengapa kehidupan pns harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga yang serasi

karena di setiap keluarga jarus bisa menghadapi masalah

15. Apa pentingnya tunjangan cacat bagi pns?

dapat mengingat semua berkas yang telah dilampirkan , mencatat jadwal jadwal notulen , mencatat pengeluaran dan penghasilan setiap bulan .

16. bahasa inggris dari peyuluh agama atau penyuluh agama non pns?

Jawaban:

government employees (pns)

religious instructor (penyuluh agama)

Penjelasan:

17. Adanya pembatasan tunjangan anak bagi pegawai negeri sipil (PNS) atau karyawan menyebabkan

anak ke 3 dalam keluarga yg orang tuanya pns tidak dapat tunjangan

18. dalam memberikan tunjangan kepada gurunya. Di sekolah tersebut, setiap bulannya seorang guru akan mendapatkan dua macam tunjangan, yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. Besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari į gaji pokok ditambah Rp. 30.000,-. Sementara itu, besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga.

Jawaban:

sisa gajinya 15.000

Penjelasan dengan langkah-langkah:

masih loading

Jawaban:

sisa gajinya 25.000

Penjelasan dengan langkah-langkah:

MAAF KALAU SALAH

19. jika pns memiliki 2 istri ,maka tunjangan yang berhak diberikan kepada istrinya itu berapa

undang-undang pasal 4.
1945
1. pegawai negeri sipil pria yang akan beristri lebih dari seorang wajib memperoleh izin lebih dahulu dari pejabat

20. dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/Pegawai seeing mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? apakah yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai pns tersebut?​

Jawaban:

terima saja Sebab sengaja pemerintah membuat hal seperti itu Karna utk penyimpanan pensiunnya

21. apakah bisa PNS non dosen dapat mengurus nupn

tidak.,.,.,.,.,.,.,.,

22. Dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/Pegawai seeing mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya namun epnghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. Bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? Apakah yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai pns tersebut?​

Jawaban:

Tetap menjalankan tugas apa yang sudah menjadi pekerjaan kita sebagai seorang PNS

Penjelasan:

pada dasarnya tugas PNS adalah melayani masyarakat.Walaupun hanya gaji dan tunjangan saja yang kita dapat,setidaknya kita bisa melayani masyarakat,dan sebisa mungkin ikhlas dalam menerima pekerjaan itu.

23. Seorang guru yg sudah diangkat PNS dengan masa kerja 10 tahun, pendidikan S1 sudah berkeluarga dengan 2 anak Bila tunjangan beras diberikan 10kg/anggota keluarga dg harga beras 10.000/kg. Tunjangan fungsional guru 1xgaji pokok tiap bulan.Berapa gaji yg diterima oleh guru tersebut tiap bulanya Silakan dihitung mulai gaji pokok, tunjangan beras, tunjangan keluarga dan tunjangan fungsionalnya setelah itu dijumlah akan ketemu gaji kotor setiap bulan. Jadi berapa gaji kotor guru tersebut? ​

Jawaban:

1.000.000,00

Penjelasan:

10.000/kg × 10 kg/anggota × 10 tahun

10.000×10×10

=100.000×10

=1.000.000

maaf jika salah semoga membantu

24. Diskusikan Peranan insentif moneter dan non moneter, apakah anda percaya bahwa insentif nonmoneter diperlukan 1 mengapa?

Jawaban:

Insentif adalah salah satu cara yang digunakan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan agar bekerja lebih baik dan mencapai target yang diinginkan. Terdapat dua jenis insentif, yaitu insentif moneter dan insentif non-moneter.

Insentif moneter adalah insentif yang berupa uang atau bentuk pembayaran lainnya yang dapat diterima oleh karyawan. Contoh insentif moneter adalah bonus, komisi, dan tunjangan.

Sedangkan insentif non-moneter adalah insentif yang tidak berupa uang, tetapi dapat memberikan motivasi dan kepuasan pada karyawan. Contoh insentif non-moneter adalah promosi, pengakuan, fleksibilitas jadwal kerja, dan peluang pengembangan karir.

Kedua jenis insentif tersebut memiliki peranan penting dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Insentif moneter dapat memberikan keuntungan langsung dan nyata bagi karyawan, seperti meningkatkan pendapatan mereka. Namun, insentif non-moneter juga memiliki keuntungan yang penting, terutama dalam jangka panjang.

Salah satu keuntungan insentif non-moneter adalah dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan dalam jangka panjang. Selain itu, insentif non-moneter juga dapat membantu perusahaan mempertahankan karyawan yang berkualitas, karena mereka merasa dihargai dan diakui atas kerja keras mereka.

25. 2. Jika ada seorang PNS guru golongan III.d gaji perbulannya Rp. 3.500.000,00 ditambah dengan gaji ke-13 kemudian ditambah lagi dengan tunjangan sertifikasi 100% gaji 12 bulan. Maka berapa rupiahkah zakat yang wajib dikeluarkan oleh PNS tersebut?

Jawaban:

pada intinya zakat yang harus dikeluarkan masing2 orang yang berpenghsilan adalah 2,5% dari gaji yang diperoleh. kalau 2,5% dari 3.500.000 = 87.500 . begitu juga dari gaji gaji yang lain, sekalipun andaikata dapat tunjangan 100.000 maka wajib zakat 2,5% dari tunjangan tsb.

26. Jenis-jenis pekerjaan non pns​

Jawaban:

mengangur...............tidur..golek golek

27. dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/pegawai sering mendapatkan tugas yang lebih banyak dari pada seharusnya, namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? apa yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai PNS/pegawai tersebut?

Jawaban:

pendapat:iya

yg sya lakukan jika mendapat pekerjaan itu adalh:melakukan pekerjaan dengan bertanggung jawab.

Penjelasan:

maaf klo salah

28. mengapa pembatasan tunjangan anak bagi PNS dan bertambahnya jumlah wanita bekerja menjadi penghambat kelahiran?

karena dengan pembatasan tunjangan anak maka akan mengurangi tingkat kelahiran. jd anggota pns akan nerfikir untuk menambah jumlah anak jika anaknya tidak dapat tunjangan.

dengan banyaknya wanita bekerja maka akan mempengaruhi kelahiran karena di tiap perusahaan akan mempunyai aturan tentang cuti melahirkan dsb.

29. unsur penunjang keamanan kerja yang non material adalah

Jawaban:

a. Buku petunjuk penggunaan alat.

b. Rambu - rambu atau isyarat berbahaya.

c. Himbauan - himbauan.

d. Petugas keamanan

semoga membantu☺️

Jawaban:

Penjelasan:

- buku petunjuk penggunaan alat

- himbauan-himbauan dari teman atau dari atasan

- rambu-rambu atau isyarat bahaya

- petugas keamanan yang siap siaga

Simak lebih lanjut di Brainly.co.id - https://brainly.co.id/tugas/13600601#readmore

30. apakah ada pengaruh sistem pensiun terhadap upah dan tunjangan pns​

Jawaban:

Ya, sistem pensiun dapat memiliki pengaruh terhadap upah dan tunjangan PNS (Pegawai Negeri Sipil) dalam suatu negara. Pengaruh ini bisa terjadi melalui beberapa mekanisme:

1. **Pengeluaran Pemerintah:** Sistem pensiun yang kompleks atau mahal dapat memengaruhi pengeluaran pemerintah. Jika pemerintah harus mengalokasikan sejumlah besar anggaran untuk pembayaran pensiun kepada PNS yang pensiun, maka anggaran untuk upah dan tunjangan bagi PNS yang aktif dapat terpengaruh.

2. **Persaingan Anggaran:** Dalam kasus di mana anggaran pemerintah terbatas, ada potensi persaingan antara alokasi dana untuk pembayaran pensiun dengan alokasi dana untuk upah dan tunjangan PNS yang masih aktif. Jika pensiun diutamakan, upah dan tunjangan PNS yang aktif mungkin harus dikorbankan.

3. **Efek Inflasi:** Sistem pensiun yang terkait dengan indeks inflasi atau penyesuaian upah inflasi dapat berdampak pada inflasi secara keseluruhan. Jika pensiun terus meningkat seiring inflasi, ini bisa mempengaruhi biaya hidup dan daya beli, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi upah dan tunjangan PNS yang aktif.

4. **Motivasi dan Keberlanjutan:** Sistem pensiun yang memberikan insentif yang terlalu besar atau tidak seimbang dapat mempengaruhi motivasi kerja PNS. Jika PNS merasa pensiun mereka sudah terjamin tanpa terlalu banyak usaha, ini bisa mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja. Selain itu, sistem pensiun yang tidak berkelanjutan dapat mempengaruhi stabilitas keuangan negara dan potensi penghematan.

5. **Pertimbangan Struktural:** Beberapa negara memiliki sistem pensiun yang berbeda untuk PNS dan pegawai sektor swasta. Jika sistem pensiun PNS lebih menguntungkan, hal ini bisa mempengaruhi daya tarik sektor publik dan swasta serta persaingan tenaga kerja di antara keduanya.

Penting untuk mencari keseimbangan yang baik antara sistem pensiun yang adil dan berkelanjutan dengan kompensasi yang layak bagi PNS yang aktif. Keputusan terkait sistem pensiun dapat mempengaruhi stabilitas fiskal, motivasi kerja, dan kesejahteraan pegawai negeri serta sistem pelayanan publik secara keseluruhan.

31. Mengapa kehidupan PNS harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga! Jelaskan!!

Jawaban:

Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorng wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, maka beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin harus dihindarkan.

Pegawai Negeri Sipil adalah unsur aparatur negara, abdi negara, dan abdi masyarakat yang harus menjadi teladan yang baik bagi masyarakat dalam tingkah laku, tindakan, dan ketaatan kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk menyelenggarakan kehidupan berkeluarga:

untuk dapat melaksanakan kewajiban yang demikian itu, maka kehidupan Pegawai Negeri SIpil harus ditunjang oleh kehidupan yang serasi, sejahtera, dan bahagia, sehingga setiap Pegawai negeri Sipil dalam melaksnakan tugasnya tidak akan banyak terganggu oleh masalah-masalah keluarga.

32. apa yang dimaksud dengan pembatasan tunjangan bagi anak PNS atau ABRI?

itu yg saya tau salah satu faktor penghambat kelahiran

33. Cara pemberian tunjang cacat, dan uang duka kepada PNS yang meninggal atau cacat

tunjangan uang pensiunKepada PNS yang meninggal :
Harus dinyatakan tewas dalam melaksanakan tugas pada perusahaan itu. Uang duka kepada PNS yang meninggal 6 kali dari penghasilan bersih, dan diberikan kepada pihak keluarga/orang tua.

Kepada PNS yang cacat :
Cacat dalam melaksanakan tugas pada perusahaan. Uang cacat 30%-70% dari gaji mereka, tergantung pada cacatnya.

Semoga Bermanfaat ;)

34. Dalam melaksanankan tugasnya, seorang PNS mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya, namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja.BAGAIMANA PENDAPAT TENTANG HAL TERSEBUT? DAN APA YANG HARUS DILAKUKAN APABILA BERADA DALAM POSISI PNS?.​

Bekerja secara professional, lakukan apa yg telah diberikan sebaik mungkin.

Banyak hal yg dapat diperoleh baik ilmu, skills multitasking, serta pengalaman untuk berkembang tidak selalu terpacu dengan materi.

Yg saya lakukan saat saya di posisi PNS adalah bekerja sebaik mungkin dan bersyukur. Lihat kebawah masih banyak yg ingin jd PNS,Bersyukur.


RAP

35. Mengapa keluarga PNS yang ditinggalkan tetap mendapatkan tunjangan dan juga perlindungan langsung dari pemerintah?​

Jawaban:

Keluarga PNS yang ditinggalkan mendapatkan tunjangan dan perlindungan langsung dari pemerintah sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi yang diberikan oleh PNS selama hidup mereka dalam melayani negara dan masyarakat.

Tunjangan yang diberikan kepada keluarga PNS yang ditinggalkan antara lain tunjangan kematian, tunjangan pensiun, dan santunan bagi ahli warisnya. Tunjangan kematian diberikan kepada keluarga PNS yang meninggal dunia, sementara tunjangan pensiun diberikan kepada keluarga PNS yang telah pensiun dari jabatannya. Santunan bagi ahli warisnya adalah bantuan finansial untuk membantu mengatasi kesulitan ekonomi yang dihadapi oleh keluarga PNS yang ditinggalkan.

Perlindungan langsung dari pemerintah diberikan untuk melindungi hak-hak keluarga PNS yang ditinggalkan, termasuk hak atas pensiun, hak waris, dan hak lainnya yang diatur dalam undang-undang. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa keluarga PNS yang ditinggalkan tidak terlantar dan tetap mendapatkan perlindungan dan kesejahteraan yang layak setelah kehilangan anggota keluarga yang menjadi tulang punggung keluarga.

Dalam konteks ini, pemerintah memandang penting untuk memberikan perlindungan dan tunjangan bagi keluarga PNS yang ditinggalkan sebagai bentuk penghargaan dan penghormatan terhadap jasa dan pengabdian yang telah diberikan oleh PNS dalam melayani negara dan masyarakat.

Penjelasan:

Semoga Membantu!

36. Apa sih kekurangan nya Non PNS dan PNS

non pns

tidak ada pensiunan dimasa tua
sewaktu-waktu bisa dipecat dari perusahaan
(klu bosnya sudah gak cocok lagi lebih subyektif)
lebih sulit ngambil cuti jika ada perlu

pns

dapat pensiunan dimasa tua sampe meninggal
pemecatan hanya bisa dilakukan jika melakukan kesalaham yg fatal(narkoba atau korupsi)
lebuh mudah ngambil cuti kalau ada keperluan

37. dik : 180 siswa 15%ingin jadi guru 30%ingin jadi w.usaha 25% ingin jadi PNS non gurudit : diagram lingkaran ingin jadi abri

kalau abri 15%+30%+25%=70 %
100 % - 70 %=30 %=30/100 × 180 = 54 siswa yang ingin menjadi abri

38. Apakah lulusan Pendidikan non formal bisa jadi pns? ​

Jawaban:

bisa

Penjelasan:

karna saya lulusan paket C, dan di tahun 2018 saya pernah mengikuti seleksi pendaftaran PNS di instansi SIPIR. dan saya lolos sampai tahap CAT. tapi sayang saya gagal krn nilai tes saya wktu itu kurang dari standar nilai nya hehe... tpi mnurut saya itu cukup sbg pembuktian bhw pendidikan non formal pun bisa jadi PNS.

39. Rata-rata gaji guru adalah Rp 4.200.000 dan rata-rata gaji pns adalah Rp 7.000.000. Jika rata-rata gaji guru dan pns adalah Rp 5.000.000. Maka perbandingan jumlah gaji guru dan pns adalah ....?

Jawaban:

3:1

Penjelasan dengan langkah-langkah:

jml guru = X

jml pns = Y

[tex]5000000 = \frac{4200000x + 7400000y}{x + y} \\ 50(x + y) = 42x + 74y \\ 50x + 50y = 42x + 74y \\ 8x = 24y \\ \frac{x}{y} = \frac{24}{8} = \frac{3}{1} [/tex]

notes: jadi gaji pns nya diubah jdi 7,4 jt

40. tunjangan kemahalan tidak diberikan kepada PNS yang tinggal di​

Jawaban:

mereka yang menerima gajinya dalam mata uang asing, yaitu pegawai-pegawai dalam

daerah Riau dan pegawai bangsa asing yang beristirahat di luar Negeri, tidak menerima

Penjelasan: