Seorang guru yg sudah diangkat PNS dengan masa kerja 10 tahun, pendidikan S1 sudah berkeluarga dengan 2 anak Bila tunjangan beras diberikan 10kg/anggota keluarga dg harga beras 10.000/kg. Tunjangan fungsional guru 1xgaji pokok tiap bulan.Berapa gaji yg diterima oleh guru tersebut tiap bulanya Silakan dihitung mulai gaji pokok, tunjangan beras, tunjangan keluarga dan tunjangan fungsionalnya setelah itu dijumlah akan ketemu gaji kotor setiap bulan. Jadi berapa gaji kotor guru tersebut?
1. Seorang guru yg sudah diangkat PNS dengan masa kerja 10 tahun, pendidikan S1 sudah berkeluarga dengan 2 anak Bila tunjangan beras diberikan 10kg/anggota keluarga dg harga beras 10.000/kg. Tunjangan fungsional guru 1xgaji pokok tiap bulan.Berapa gaji yg diterima oleh guru tersebut tiap bulanya Silakan dihitung mulai gaji pokok, tunjangan beras, tunjangan keluarga dan tunjangan fungsionalnya setelah itu dijumlah akan ketemu gaji kotor setiap bulan. Jadi berapa gaji kotor guru tersebut?
Jawaban:
1.000.000,00
Penjelasan:
10.000/kg × 10 kg/anggota × 10 tahun
10.000×10×10
=100.000×10
=1.000.000
maaf jika salah semoga membantu
2. Bagaimana menurut anda tentang kesejahteraan guru di Indonesia antara PNS dengan NON PNS?.
Jawaban:
PNS guru yang mengajar sabar
Non PNS kebalikannya
maaf kalo salah
3. Bagaimana cara guru non pns memenuhi kebutuhan??
membuat kerja sampingan
4. Salah satu syarat diterimanya sebagai PNS adalah lulus tes CPNS. Sandra adalah salah satu peserta yang akan mengikuti tes CPNS. A. Sandra tidak lulus dalam tes PNS. B. Sandra tidak diterima sebagai PNS. C. Sandra belum tentu diterima sebagai PNS. D. Sandra mampu mengerjakan tes PNS. E. Sandra diterima sebagai PNS.
Dijelaskan pada soal ini untuk menjadi PNS harus melalui tes CPNS terlebih dahulu. Lalu Sandra merupakan salah satu peserta yang akan mengikuti tes CPNS. Maka jawaban yang benar adalah C. Sandra belum tentu diterima sebagai PNS. Karena Sandra baru akan mengikuti tes CPNS, jadi bisa disimpulkan Sandra belum pasti diterima menjadi PNS.
Pembahasan
Pegawai negeri sipil atau pegawai negeri sipil (bahasa Inggris: civil servant, bahasa Belanda: ambtenaar) adalah orang yang dipekerjakan oleh instansi pemerintah atau kepolisian untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat. Aparatur Sipil Negara sebagai profesi adalah jabatan yang dijalankan melalui jalur pendidikan dan profesi yang kredibel dan tidak berdasarkan pemilihan umum yang melibatkan suara rakyat/masyarakat. Definisi pegawai negeri berbeda-beda di setiap negara dan mungkin tidak termasuk personel militer di negara tersebut.
Pelajari Lebih Lanjut
Materi tentang penalaran logis https://brainly.co.id/tugas/13978107
#BelajarBersamaBrainly
#SPJ9
5. Tuan adi seorang PNS golongan IV/a. Pada bulan februari 2016 memiliki gaji pokok Rp. 5.000.000. Tunjangan istri 10%,tunjangan anak 2% per anak,tunjangan fungsional Rp. 2.750.000 iuran wajib 15%. Status kawin dengan 4 anak. Berapakah jumlah pajak PPH 21 tuan adi
Jawaban:
5.490.000
Penjelasan:
PPh 21 =5% bruto dr penghasilan total. selama 1 tahun.
gaji = 5.000
tunjangan istri = 500
tunjangan anak = 400 (100*4)
tunjangan fungsional = 2.750
total 9.150.000*12 bulan =109.800.000
kemudian dikali 5%= 5.490.000
6. pengertian permintaan fungsional dan non fungsional?
Kebutuhan Fungsional
Kebutuhan ini adalah jenis kebutuhan yang berisi proses-proses apa saja yang akan dilakukan oleh sistem. Yaitu dengan melakukan tanya jawab dengan klien kita untuk membahas kebutuhan, isu, bagaimana penyimpanan datanya dan analisis user.
Dalam membangun sebuah data warehouse ada beberapa kebutuhan fungsional yang harus dipenuhi, yaitu:
Mengidentifikasi Business AreaDalam hal ini kita harus memahami objek bisnis yang akan kita buat data warehouse. Kita kenali secara penuh tentang bidang usahanya dan bagaimana penyimpanan data dalam proses bisnisnya.
Memahami Business OperationKita dituntut juga untuk memahami bagaimana proses bisnis dalam perusahaan tersebut dijalankan, aturan-aturannya dan memahami isu-isu yang ada.
Kebutuhan Nonfungsional
Adalah tipe kebutuhan yang berisi property perilaku yang dimiliki oleh sistem. Kebutuhan nonfungsional ini meliputi security, avalilability dan performance. Salah satu contoh dari segi availability ini adalah sebuah data warehouse memiliki batas downtime kurang dari 1 jam per bulan.
7. dana tambahan penghasilan PNS, tunjangan profesi guru, dan bantuan operasional sekolah termasuk dana?
Jawaban: Dana penyesuaian.
8. Apa pentingnya tunjangan cacat bagi pns?
dapat mengingat semua berkas yang telah dilampirkan , mencatat jadwal jadwal notulen , mencatat pengeluaran dan penghasilan setiap bulan .
9. 2. Jika ada seorang PNS guru golongan III.d gaji perbulannya Rp. 3.500.000,00 ditambah dengan gaji ke-13 kemudian ditambah lagi dengan tunjangan sertifikasi 100% gaji 12 bulan. Maka berapa rupiahkah zakat yang wajib dikeluarkan oleh PNS tersebut?
Jawaban:
pada intinya zakat yang harus dikeluarkan masing2 orang yang berpenghsilan adalah 2,5% dari gaji yang diperoleh. kalau 2,5% dari 3.500.000 = 87.500 . begitu juga dari gaji gaji yang lain, sekalipun andaikata dapat tunjangan 100.000 maka wajib zakat 2,5% dari tunjangan tsb.
10. 4. Jumawan, S.E seorang PNS dengan gaji pokok Per Februari 2022 adalah Rp. 3.500.000. Tunjangan Istri 10%, Tunjangan anak 2% per anak, Tunjangan Fungsional Rp. 2.000.000, Iuran Pensiun 4,75 %. Status sudah menikah dan memiliki 2 anak. Jumlah penerimaan bruto Jumawan, S.E per bulan adalah
Jumlah tunjangan istri = 3.500.000 x 10% = Rp. 350.000
Jumlah tunjangan anak = 3.500.000 x 2% x 2 = Rp. 140.000
Total tunjangan = 350.000 + 140.000 = Rp. 490.000
Jumlah penerimaan bruto = 3.500.000 + 2.000.000 + 490.000 - (3.500.000 x 4,75/100) = Rp. 5.934.500.
Gampang ini mah
Jawaban:
tiga juta lima ratus rupiah
11. mengapa kehidupan pns harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga yang serasi
karena di setiap keluarga jarus bisa menghadapi masalah
12. PNS yang telah mencapai batas usia pensiun harus di berhentikan dengan hormat sebagai PNS. Usia jabatan fungsional BPU PNS adalah
Jawaban:
Lima belas tahun
Penjelasan:
Lima Belas Tahun
13. Tn Agus PNS golonga III/a memiliki NPWP 08.803.725.000 . pada bulan maret 2016 memiliki gaji pokok Rp 3000.000,- tunjangan istri 10 %, tunjangan anak 2 % per anak , tunjangan fungsional Rp 2.500.000,- dan tunjangan structural Rp 2000.000,- Iuran pension % status kawi @ anak . hitunglah Penerimaan bruto? PTKP ?
Jawaban:
maaf ya
Penjelasan:
kamu bisa cari contoh perhitungan bulanna di crhom google dll
14. Mengapa kehidupan PNS harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga! Jelaskan!!
Jawaban:
Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorng wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, maka beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin harus dihindarkan.
Pegawai Negeri Sipil adalah unsur aparatur negara, abdi negara, dan abdi masyarakat yang harus menjadi teladan yang baik bagi masyarakat dalam tingkah laku, tindakan, dan ketaatan kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk menyelenggarakan kehidupan berkeluarga:
untuk dapat melaksanakan kewajiban yang demikian itu, maka kehidupan Pegawai Negeri SIpil harus ditunjang oleh kehidupan yang serasi, sejahtera, dan bahagia, sehingga setiap Pegawai negeri Sipil dalam melaksnakan tugasnya tidak akan banyak terganggu oleh masalah-masalah keluarga.
15. nurlita seorang PNS golongan IV/A. pada bulan februari 2017 memiliki gaji pokok Rp 4.100.000/00. Tunjangan suami 10%, tunjangan anak 2% peranak, tunjangan fungsional Rp 6.000.000,00, iuran pensiun 4,75%. status kawin dengan 2 anak (suami bukan pns). jumlah penghasilan kena pajak nurulita tahun 2017 adalah
gaji pokok + tunjangan suami (10%x4.100.000) + tunjangan anak (4%x4.100.000) + tunjangan fungsional
= Penerimaan bruto
4.100.000 + 410.000 + 164.000 + 6.000.000
= 10.674.000
B. Jabatan (5%x10.674.000) + iuran Pensiun (4,75%x10.674.000)
= Pengurangan
500.000 + 426.960
= 926.960
Penerimaan bruto - pengurangan
= Penghasilan neto (perbulan)
10.674.000 - 926.960
= 9.747.040
neto setahun (9.747.040x 12 bln) - PTKP (SK/2)
= Penghasilan kena pajak (PKP)
116.964.480 - 67.500.000
= 49.464.480
PPh 21
5 % (lapisan 1) x PKP
5% x 49.464.480
= 2.473.224
maaf kalau salah
16. Mengapa tunjangan cacat dan perawatan penting bagi PNS
karena,PNS Adalah Aparatur Negara.Dan Sangat Jelas,Negara Memberi Tunjangan bagi PNS yang mengalami cacat di kemudian hari,namun tetap bisa melaksanakan kegiatan nya sebagai pns
17. Tunjangan fungsional PNS 4B adalah …. *a. Rp 265.000,-b. Rp 327.000,-c. Rp 389.000,-d. Rp 425.000,-e. Rp 450.000,-
Jawaban:
B. 372.000,-
Penjelasan:
Jenis
Peraturan Presiden (PERPRES)
Entitas
Pemerintah Pusat
Nomor
4
Tahun
2021
Judul
Peraturan Presiden (PERPRES) tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Analis Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
Ditetapkan Tanggal
06 Januari 2021
Diundangkan Tanggal
07 Januari 2021
Berlaku Tanggal
07 Januari 2021
maaf kalau salah :)
18. Drs. Enggar saputro seorang PNS golongan lll/b. Memiliki NPWP 05.055.616.6.557.000. Pada bulan februari 2016 memiliki gaji pokok Rp3.500.000. Tunjangan istri 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan fungsional Rp2.000.000, iuran pensiun 4,75%. Status kawin dengan 2 anak ( asumsi januari sampai desember 2017 bekerja penuh). Jumlah penerimaan bruto Drs. Enggar saputro per bulan adalah..?
Drs. Enggar Saputro seorang PNS golongan lll/b. Memiliki NPWP 05.055.616.6.557.000. Pada bulan februari 2016 memiliki gaji pokok Rp 3.500.000. Tunjangan istri 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan fungsional Rp2.000.000, iuran pensiun 4,75%. Status kawin dengan 2 anak (asumsi januari sampai desember 2017 bekerja penuh). Jumlah penerimaan bruto Drs. Enggar saputro per bulan adalah..?
Jawaban :
penerimaan bruto Drs. Enggar saputro per bulan adalah Rp 5.990.000 dan besarnya pajak penghasilan adalah Rp 9.937,5.
Pembahasan
Drs. Enggar Saputro
Gaji Pokok = Rp 3.500.000,-
Tunjangan Isteri ( 10% x Gaji Pokok) = Rp. 350.000,-
Tunjangan anak (2 x 2% x Gaji Pokok) = Rp. 140.000,- = Rp 490.000,-
Tunjangan Fungsional = Rp 2.000.000,-
Penghasilan bruto = Rp 5.990.000,-
Iuran pensiun ( 4,75% x Gaji Pokok) = Rp 166.250,-
Penghasilan netto sebulan = Rp 5.823.750,-
Penghasilan netto setahun 12 x Rp 5.823.750 = 69.885.000
PTKP K/3 = 67.500.000
PKP setahun = 2.385.000
PPh Pasal 21 terhutang 5% x 2.385.000 = 119.250
PPh Pasal 21 perbulan 119.250 / 12 = 9.937,5
Pelajari lebih lanjut
Demikian pembahasan mengenai pajak penghasilan. Untuk mempelajari lebih lanjut dapat dibaca secara lengkap pada link brainly di bawah ini :
1. Materi tentang cara menghitung pajak penghasilan brainly.co.id/tugas/5915277
2. Materi tentang cara menghitung besaran pajak penghasilan brainly.co.id/tugas/15245589
2. Materi tentang pengertian pajak penghasilan brainly.co.id/tugas/21974775
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Detil Jawaban
Kelas : XI (SMA)
Mapel : Ekonomi
Bab : Perpajakan dalam Pembangunan Ekonomi
Kode : 11.12.7
Kata kunci : pajak penghasilan
19. SALAh satu syarat diterima jadi PNS adl dg lulus tes CPNS.soekarno adl peserta yg akn mengikuti tes CPNS. a,soekarn diterima sbg PNS b. soekarno mampu mengerjakan tes PNS C,soekarno blm tentu diterima sbg PNS D.soekarno tdk diterima sbg PNS E.soekarno tdk lulus dlm tes PNS
C. Soekarno belum tentu diterima sebagai CPNS
20. Berapakah batas usia PNS struktur dan fungsional pensiun ?
Jawaban:
Batas Usia Pensiun sebagaimana dimaksud yaitu: 1) 58 (lima puluh delapan) tahun bagi pejabat administrasi, pejabat fungsional ahli muda, pejabat fungsional ahli pertama, dan pejabat fungsional keterampilan; 2) 60 (enam puluh) tahun bagi pejabat pimpinan tinggi dan pejabat fungsional madya; dan 3) 65 (enam puluh lima)
21. syarat syarat minuman fungsional
Jawaban:
Menurut para ilmuwan Jepang, beberapa persyaratan yang harus dimiliki oleh suatu produk agar dapat dikatakan sebagai pangan fungsional adalah: (1) Harus merupakan produk pangan (bukan berbentuk kapsul, tablet, atau bubuk) yang berasal dari bahan (ingredien) alami, (2) Dapat dan layak dikonsumsi sebagai bagian dari diet
22. Perhatikan kasus berikut :Drs. Ngatijo adalah seorang Guru PNS yang bekerja pada instansi SMPN 1 Bantul. Drs, Ngatijo punya istri dan 2 orang anak. Gaji sebulan Rp.4.665.000,00. Tunjangan istri 10% dan tunjangan setiap anak 5% dari gaji pokok. Tunjangan fungsional sebesar Rp389.000,00 sebulan. Tunjangan beras sebesar Rp169.200,00 sebulan. Tiap bulan Drs. Ngatijo membayar iuran pensiun sebesar 4,75% dari pemghasilan bruto.12. Penghasilan kotor yang diperoleh Drs. Ngatijo selama setahun adalah...
Gaji Pokok = Rp. 4.665.000,00
Tunjangan Istri = 10% x Rp. 4.665.000,00 = Rp. 466.500,00
Tunjangan Anak = 2 x 5% x Rp. 4.665.000,00 = Rp. 466.500,00
Tunjangan Fungsional = Rp. 389.000,00
Tunjangan Beras = Rp. 169.200,00
Total Penghasilan Bruto Per Bulan = Gaji Pokok + Tunjangan Istri + Tunjangan Anak + Tunjangan Fungsional + Tunjangan Beras = Rp. 6.155.200,00
Iuran Pensiun = 4,75% x Rp. 6.155.200,00 = Rp. 292.557,60
Penghasilan Kotor Setahun = Total Penghasilan Bruto Per Bulan x 12 = Rp. 73.862.400,00
23. Tn Agus PNS golonga III/a memiliki NPWP 08.803.725.000 . pada bulan maret 2016 memiliki gaji pokok Rp 3000.000,- tunjangan istri 10 %, tunjangan anak 2 % per anak , tunjangan fungsional Rp 2.500.000,- dan tunjangan structural Rp 2000.000,- Iuran pension % status kawi @ anak . hitunglah Penerimaan bruto? PTKP ?
Jawaban:
izin ambil Kopen Nya:v
24. Contoh benda yang bersifat non fungsional dan fungsional
benda yg fungsional seperti furnitur,tekstil, dan keramik
benda yg non fungsional seperti lukisan, dan patung
maaf kalo salah
25. Apa sih kekurangan nya Non PNS dan PNS
non pns
tidak ada pensiunan dimasa tua
sewaktu-waktu bisa dipecat dari perusahaan
(klu bosnya sudah gak cocok lagi lebih subyektif)
lebih sulit ngambil cuti jika ada perlu
pns
dapat pensiunan dimasa tua sampe meninggal
pemecatan hanya bisa dilakukan jika melakukan kesalaham yg fatal(narkoba atau korupsi)
lebuh mudah ngambil cuti kalau ada keperluan
26. apa yang dimaksud dengan pembatasan tunjangan bagi anak PNS atau ABRI?
itu yg saya tau salah satu faktor penghambat kelahiran
27. Apa Tujuan diberikannya Tunjangan anak bagi seorang PNS?
Jawaban:
Tunjangan anak bagi PNS
Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.
Penjelasan:
maaf kalo salah
Jawaban:
Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.
Penjelasan:
Semoga membantu ^_^☺
Maaf kalo jawaban nya salah yha...^.^
#Follow me..&#Jadikan jawaban terbaik...☺
28. Drs. Agus supriyanto seorang PNS gol IV/a pada bulan februari memiliki gaji pokok Rp. 3.500.000 tunjangan istri 10% tunjangan anak 2% peranak tunjangan fungsional Rp. 3.000.000 iuran pensiun 4,75% status kawin dengan 2 anal
Penjelasan:
PPh Ps 21
Gaji = 3,500,000
T. Istri = 350,000
T. Anak = 140,000
T. Fungsional = 3,000,000
Ph Bruto = 6,990,000
Pengurang = 166,250
Ph Neto = 6,823,750 × 12 = 81,885,000
PTKP = 67,500,000
PKP = 14,385,000
PPh Ps 21 Setahun =
5 % × 14,385,000 = 719,250
PPh Ps 21 Sebulan =
719,250 / 12 = 59,937.5
#backtoschool2019
29. Jelaskan apa yang dimaksud dengan sektor fungsional dan sektor non fungsional
Jawaban:
harga dan penjual dari awal hingga sang ibu kulit yang tidak diketahui oleh orang lain bernama lengkap ratu Atut Chosiyah
30. Kenapa tunjangan itu penting bagi pns?
Agar dimasa tua tetap mempunyai penghasilan
Maaf kalo salah ಥ⌣ಥ
31. Faradilla, SH seorang PNS golongan III / b memiliki NPWP 09.245.249.3.404.000 pada bulan februari 2017 memiliki persetujuan pokok Rp 3.500.000,00 tunjangan suami 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan struktural Rp. 2.000.000,00 dan tunjanfan Fungsional Rp. 3.000.000,00 iuran gaji 4,75% status kawin dengan 3 anak (suami bukan PNS) jumlah uang tidak kena pajak (PTKP) Faradilla SH adalah
Jawaban: Jumlah uang tidak kena pajak (PTKP) Faradilla SH adalah Rp54.000.000. Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) dibedakan antara Wajib Pajak Kawin dan yang tidak kawin. Simak lebih jelasnya dalam penjelasan.
Penjelasan:
Pajak Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) merupakan faktor pengurang untuk menentukan pajak penghasilan orang pribadi pegawai tetap atau pensiunan. Perlu diingat lagi, status wanita bekerja meskipun sudah kawin tetap mempunyai PTKP tidak kawin. Tarif Pajak Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) sesuai dengan PMK Nomor 101/PMK.010/2016 terhitung 1 Januari 2016 untuk diri Wajib Pajak orang pribadi sebesar Rp 54.000.000,-.
Maka Pajak Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) Faradilla SH adalah Rp54.000.000,-.
Pelajari lebih lanjut soal lainnya https://brainly.co.id/tugas/21411996
#BelajarBersamaBrainly
32. jika pns memiliki 2 istri ,maka tunjangan yang berhak diberikan kepada istrinya itu berapa
undang-undang pasal 4.
1945
1. pegawai negeri sipil pria yang akan beristri lebih dari seorang wajib memperoleh izin lebih dahulu dari pejabat
33. tunjangan kemahalan tidak diberikan kepada PNS yang tinggal di
Jawaban:
mereka yang menerima gajinya dalam mata uang asing, yaitu pegawai-pegawai dalam
daerah Riau dan pegawai bangsa asing yang beristirahat di luar Negeri, tidak menerima
Penjelasan:
34. Contoh benda yang bersifat non fungsional dan fungsional
contoh benda fungsional contohnya seperti furnitur, tekstil, dan keramik.
benda yg non fungsional contohnya seperti lukisan, dan patung.
maaf kalo salah
semoga membantu^^
35. Ahmad Azam adalah seorang PNS golongan IV/A. Pada Maret 2020, memiliki gaji pokok Rp.5.500.000. tunjangan istri 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan fungsional Rp.5.500.000, tunjangan struktural Rp.2.000.000 dan iuran pensiun 4,75%, status kawin dengan 3 orang anak. Hitunglah berapa pajak yang harus dibayar Ahmad Azam!.
Jawaban:
1592,92
Penjelasan:
karana aku gak ngerti
36. Drs. Enggar saputro seorang PNS golongan lll/b. Memiliki NPWP 05.055.616.6.557.000. Pada bulan februari 2016 memiliki gaji pokok Rp3.500.000. Tunjangan istri 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan fungsional Rp2.000.000, iuran pensiun 4,75%. Status kawin dengan 2 anak ( asumsi januari sampai desember 2017 bekerja penuh). Jumlah penerimaan bruto Drs. Enggar saputro per bulan adalah..?
Drs. Enggar Saputro seorang PNS golongan lll/b. Memiliki NPWP 05.055.616.6.557.000. Pada bulan februari 2016 memiliki gaji pokok Rp 3.500.000. Tunjangan istri 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan fungsional Rp2.000.000, iuran pensiun 4,75%. Status kawin dengan 2 anak (asumsi januari sampai desember 2017 bekerja penuh). Jumlah penerimaan bruto Drs. Enggar saputro per bulan adalah..?
Jawaban :
penerimaan bruto Drs. Enggar saputro per bulan adalah Rp 5.990.000 dan besarnya pajak penghasilan adalah Rp 9.937,5.
Pembahasan
Drs. Enggar Saputro
Gaji Pokok = Rp 3.500.000,-
Tunjangan Isteri ( 10% x Gaji Pokok) = Rp. 350.000,-
Tunjangan anak (2 x 2% x Gaji Pokok) = Rp. 140.000,- = Rp 490.000,-
Tunjangan Fungsional = Rp 2.000.000,-
Penghasilan bruto = Rp 5.990.000,-
Iuran pensiun ( 4,75% x Gaji Pokok) = Rp 166.250,-
Penghasilan netto sebulan = Rp 5.823.750,-
Penghasilan netto setahun 12 x Rp 5.823.750 = 69.885.000
PTKP K/3 = 67.500.000
PKP setahun = 2.385.000
PPh Pasal 21 terhutang 5% x 2.385.000 = 119.250
PPh Pasal 21 perbulan 119.250 / 12 = 9.937,5
Pelajari lebih lanjut
Demikian pembahasan mengenai pajak penghasilan. Untuk mempelajari lebih lanjut dapat dibaca secara lengkap pada link brainly di bawah ini :
1. Materi tentang cara menghitung pajak penghasilan brainly.co.id/tugas/5915277
2. Materi tentang cara menghitung besaran pajak penghasilan brainly.co.id/tugas/15245589
2. Materi tentang pengertian pajak penghasilan brainly.co.id/tugas/21974775
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Detil Jawaban
Kelas : XI (SMA)
Mapel : Ekonomi
Bab : Perpajakan dalam Pembangunan Ekonomi
Kode : 11.12.7
Kata kunci : pajak penghasilan
37. apakah ada pengaruh sistem pensiun terhadap upah dan tunjangan pns
Jawaban:
Ya, sistem pensiun dapat memiliki pengaruh terhadap upah dan tunjangan PNS (Pegawai Negeri Sipil) dalam suatu negara. Pengaruh ini bisa terjadi melalui beberapa mekanisme:
1. **Pengeluaran Pemerintah:** Sistem pensiun yang kompleks atau mahal dapat memengaruhi pengeluaran pemerintah. Jika pemerintah harus mengalokasikan sejumlah besar anggaran untuk pembayaran pensiun kepada PNS yang pensiun, maka anggaran untuk upah dan tunjangan bagi PNS yang aktif dapat terpengaruh.
2. **Persaingan Anggaran:** Dalam kasus di mana anggaran pemerintah terbatas, ada potensi persaingan antara alokasi dana untuk pembayaran pensiun dengan alokasi dana untuk upah dan tunjangan PNS yang masih aktif. Jika pensiun diutamakan, upah dan tunjangan PNS yang aktif mungkin harus dikorbankan.
3. **Efek Inflasi:** Sistem pensiun yang terkait dengan indeks inflasi atau penyesuaian upah inflasi dapat berdampak pada inflasi secara keseluruhan. Jika pensiun terus meningkat seiring inflasi, ini bisa mempengaruhi biaya hidup dan daya beli, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi upah dan tunjangan PNS yang aktif.
4. **Motivasi dan Keberlanjutan:** Sistem pensiun yang memberikan insentif yang terlalu besar atau tidak seimbang dapat mempengaruhi motivasi kerja PNS. Jika PNS merasa pensiun mereka sudah terjamin tanpa terlalu banyak usaha, ini bisa mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja. Selain itu, sistem pensiun yang tidak berkelanjutan dapat mempengaruhi stabilitas keuangan negara dan potensi penghematan.
5. **Pertimbangan Struktural:** Beberapa negara memiliki sistem pensiun yang berbeda untuk PNS dan pegawai sektor swasta. Jika sistem pensiun PNS lebih menguntungkan, hal ini bisa mempengaruhi daya tarik sektor publik dan swasta serta persaingan tenaga kerja di antara keduanya.
Penting untuk mencari keseimbangan yang baik antara sistem pensiun yang adil dan berkelanjutan dengan kompensasi yang layak bagi PNS yang aktif. Keputusan terkait sistem pensiun dapat mempengaruhi stabilitas fiskal, motivasi kerja, dan kesejahteraan pegawai negeri serta sistem pelayanan publik secara keseluruhan.
38. mencari non fungsional yaitu permintaan yang dipengaruhi oleh faktor di luar utilitas barang tersebut. persyaratan non fungsional terdiri dari efek pamer, efek gengsi dan efek ikut arus. Jelaskan dan berikan contoh fenomena permintaan yang disebabkan oleh Veblen effect !
Veblen Effect adalah sebuah fenomena harga suatu barang atau jasa di mana aturan umum norma ilmu ekonomi Supply dan Demand (Permintaan dan Penawaran) tidak berlaku. Perhatikan grafik Veblen Effect yang terlampir di bawah. Ketika harga naik ke level tertentu justru permintaan barang menjadi meningkat. Veblen Effect ini terjadi akibat dari permintaan non-fungsional yang terpengaruh akibat respon psikologis konsumen seperti efek pamer, efek gengsi dan efek ikut arus.
Penjelasan:
Veblen Effect ditemukan oleh Thorstein Veblen, seorang ekonom asal Amerika yang juga seorang sosiolog yang melakukan riset tentang fenomena konsumsi yang mencolok di masyarakat pada abad ke-19 dimana semakin tinggi harga suatu barang atau jasa semakin besar jumlah permintaan dari barang tersebut.
Berikut beberapa faktor yang menyebabkan terjadinya fenomena penyimpangan tersebut:
1. Persepsi kualitas
Veblen menemukan kejadian penyimpangan pola permintaan masyarakat ini banyak terjadi pada barang-barang mewah dimana persepsi semakin tingginya harga barang maka semakin tinggi juga kualitasnya. Kenaikan harga ini diasosiasikan dengan peningkatan kualitas oleh produsen barang yang bersangkutan. Sebagai contoh, permintaan tas-tas bermerek internasional terkenal yang mengalami kenaikan permintaan seiring dengan melonjaknya harga barang tersebut. Hal ini dipersepsikan sebagai peningkatan kualitas yang telah dilakukan oleh produsen.
2. Barang Posisional
Faktor lain penyebab Veblen Effect adalah dimana keberadaan posisi barang yang bersangkutan. Karakter barang ini disebut sebagai barang posisional dimana jumlah pendistribusian barang di masyarakat akan mempengaruhi harga barang tersebut. Karena kondisi barang habis terdistribusikan ke kalangan tertentu maka setiap orang yang memiliki barang tersebut cenderung mempertahankan kepemilikannya sehingga mengakibatkan kelangkaan. Sebagai contoh, sebuah sepatu bermerek yang sengaja diproduksi dalam jumlah terbatas dan diiklankan oleh seorang selebriti menyebabkan barang tersebut diburu banyak orang. Bagi orang yang sudah mendapatkannya, barang tersebut menjadi barang posisional yang sengaja dipertahankan posisinya sehingga menyebabkan kelangkaan. Kelangkaan ini menyebabkan kenaikan harga dari barang tersebut.
Pelajari lebih lanjut:
Penjelasan faktor-faktor yang mempengaruhi Permintaan dan Penawaran brainly.co.id/tugas/271482
Konsep Supply dan Demand brainly.co.id/tugas/10854585
#BelajarBersamaBrainly #SPJ4
39. Drs. Enggar saputro seorang PNS golongan lll/b. Memiliki NPWP 05.055.616.6.557.000. Pada bulan februari 2016 memiliki gaji pokok Rp3.500.000. Tunjangan istri 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan fungsional Rp2.000.000, iuran pensiun 4,75%. Status kawin dengan 2 anak ( asumsi januari sampai desember 2017 bekerja penuh). Jumlah penerimaan bruto Drs. Enggar saputro per bulan adalah..?
Jawaban ada pada gambar
40. 1. Jelaskan perbedaan antara upah, gaji dan imbalan !2. Jelaskan mengenai jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian bagi Aparatur Sipil Negara3. Sebutkan tujuan pemberian perawatan PNS !4. Siapa sajkah penerima tunjangan cacat !5. Sebutkan syarat-syarat penerimaan tunjangan cacat !6. Jelaskan pengertian uang duka tewas !7. Sebutkan macam-macam uang duka !
Jawaban:upah adalah hasil kinerja orang
Gaji hasil kerja
Imblan itu semacam kita membantu orang terus kita di kasih imblan
Penjelasan:
Mohon maaf kalau salah
