contoh soal tes kerja di pt
1. contoh soal tes kerja di pt
1. di bidang apa ia bekerja
2. melihat sarjana
3. 1+1=
2. contoh soal tes kerja di pt
psikotes,sama interview
interview,kalo gk salah
3. Lowongan Pekerjaan PT SahabatDuta membutuhkan operator mesin cetak. Syarat: 1.Laki-lakiusia maksimal 30 tahun 2.Lulusan SMK jurusan Teknik Mesin, serta 3.diutamakan berpengalaman. Lamaran dikirim ke jalan Sapit Urang 32, Sidoarjo Penulisan nama dan alamat tujuan surat yang tepat sesuai dengan iklan lowongan pekerjaan tersebut adalah.... A. Yth. Kepala Bagian Personalia PT Sahabat Duta Jln.Sapit Urang 32,Sidoarjo B. Yth. Bapak Kepala Bagian Personalia PT Sahabat Duta Jln. Sapit Urang 32,Sidoarjo C. Yth. Kepada Kepala Bagian Personalia PT Sahabat Duta Jalan Saoit Urang 32,Sidoarjo D. Yth. Kepala Bagian Personalia PT Sahabat Duta Jalan Sapit Urang 32, Sidoarjo E. Yth. Bapak Kepala Bagian Personalia PT Sahabat Duta Jln. Sapit Urang 32, Sidoarjo
D. Yth. Kepala Bagian Personalia PT Sahabat Duta Jalan Sapit Urang 32, Sidoarjo
4. Jelaskan tentang contoh soal tes kepribadian
Apakah anda berkepribadian baik?
5. Pada soal Tes IQ disajikan apasajakah contoh soalnya, selaun Tes Gambar?
misalnya soal pengetahuan , atau matematika contohnya hitung hitungan = 4x 8 ; 7
biasanya ada soal tentang angka-angka
seperti 14 17 19 22 24 ...... jawabnnya 27
itu hanya soal angka yang sederhana tapi membutuhkan pemahaman
juga ada pertanyaan
misal
(1 kata yang menggambarkan keduanya)
1. awal akhir
2. teleskop, kacamata
dsb
maaf kalo penjelasannya terlalu ribet
6. Penulisan alamat surat yang benar adalah. . . a. Yth. Bapak Personalia CV. Adicipta Jin. Kasuari 26 Jakarta Selatan b. Kepada Yth. Biro Personalia PT Jayasari Jalan Soedirman 22 Yogyakarta c. Kepada Yth. HRD P.T. Harapan Jaya Jalan Srikandil8 Tangerang Selatan d. Kepada Personalia PT Lestari Indah Jl. Jenderal Gatot Subroto no. 5 Jakarta Pusat e. Yth. Personalia PT Inti Besi Perkasa Jalan Raden Arjuna 3 Surabaya
Jawaban:
C. jawabannya yang C ya maaf kalo gak panjang tulisannya ya
7. apakah tugas bagian personalia dalam mengurus gaji pegawai
Jawaban:
1. Sekretaris
2. Keuangan
3. Personalia
4. Pemasaran(marketing)
5. Produksi
8. 4. Perhatikan ilustrasi berikut! Surat lamaran akan dikirim ke: Pimpinan Personalia PT Bintang Mobil, jalan Ahmad Yani Nomor 132 Jakarta Pusat Cara penulisan alamat surat yang benar adalah . . . A. Kepada, Yth. Pimpinan Personalia PT Bintang Mobil Jl. Ahmad Yani Nomor 132 Jakarta Pusat. B. Kepada, Yth. Pimpinan Personalia PT Bintang Mobil Jalan Ahmad Yani Nomor 132 Jakarta Pusat C. Yth. Pimpinan Personalia PT. Bintang Mobil Jalan Ahmad Yani Nomor 132 Jakarta Pusat. D. Yth. Pimpinan Personalia PT Bintang Mobil Jalan Ahmad Yani Nomor 132 Jakarta Pusat. E. Yth. Pimpinan Personalia PT Bintang Mobil Jalan Ahmad Yani Nomor 132 Jakarta Pusat
Jawaban:
A.
Penjelasan:
karena paling tepat
A. kepada Yht. Pimpinan Personalia PT Bintang Mobil Jl. Ahmad Yani Nomor 132 Jakarta Pusat
9. Tolong berikan Contoh Soal Tes Kemampuan
Jawaban :
Contoh Soal Tes Kemampuan Akademik :
1.) Semua binatang yang berkaki dua dan dapat terbang digolongkan sebagai binatang x. Gajah digolongkan sebagai binatang x.
Simpulan yang tepat untuk gajah adalah ...
A. Tidak berkaki dua
B. Tidak dapat terbang
C. Berkaki dua tetapi tidak dapat terbang
D. Berkaki dua dan dapat terbang
E. Berkaki empat tidak dapat terbang
2.) Istirahat : lelah = Minuman : ...
A. Makan
B. Kering
C. Dahaga
D. Batuk
E. Segar
3.) Jika p = q + 2, q = r - 3, dan r = 6, jadi yang benar adalah ...
A. q < p < r
B. r < p < q
C. p < r < q
D. p < q < r
E. q < r < p
10. Contoh soal untuk tes SMP ada ga?
Jawaban:
gak ada :))))))))))))))
11. contoh soal tentang memproduksi tes eksplanasi
Jawaban:
1. Teks eksplanasi adalah….
a. Teks yang berisi tentang penjelasan.
b. Teks yang berisi tentang cara mengerjakan sesuatu.
c. Teks yang berisi tentang pendapat.
d. Teks yang menceritakan suatu kejadian.
e. Teks yang menggambarkan suatu objek.
2. Struktur teks eksplanasi adalah….
a. Pernyataan umum ^ aspek yang dilaporkan
b. Pernyataan umum ^ urutan sebab-akibat
c. Pernyataan umum ^ argumentasi ^ reiterasi
d. Orientasi ^ krisis ^ reaksi ^ koda
e. Orientasi ^ urutan peristiwa ^ reorientasi
3. Inti teks eksplanasi terdapat pada bagian….
a. pernyataan umum
b. sebab-akibat
c. aspek yang dilaporkan
d. argumen
e. penutup
4. Tahap pernyataan umum berisi tentang….
a. apa yang akan dijelaskan
b. alasan-alasan penulis
c. pendapat penulis
d. penutup sebuah teks
e. urutan peristiwa
5. Aspek sebab-akibat berisi hal berikut ini, kecuali ….
a. penyebab terjadinya peristiwa
b. akibat terjadinya peristiwa
c. runtutan peristiwa
d. hubungan sebab-akibat peristiwa
e. tanggapan penulis
12. Contoh soal Tes IQ? minimal 3
1.Anda ikut berlomba. Anda menyalip orang di posisi nomor dua. Sekarang posisi anda nomor berapa?
Jika anda menjawab Nomor Satu, anda SALAH BESAR! Jika anda menyalip orang nomor dua, sekarang andalah yang ada di posisi nomor dua!
2.Jika anda menyalip orang di posisi terakhir, sekarang anda di posisi...?
Jika anda menjawab anda orang kedua dari terakhir, anda SALAH LAGI... Coba, bag aim ana caranya menyalip orang TERAKHIR?
3.Hitung-hitungan yangpelik! Catatan: kerjakan di pikiran anda saja.
JANGAN gunakan kertas atau pensil atau kalkulator. Cobalah.
Ambil 1000 dan tambahkan 40 padanya. Sekarang tambahkan 1000 lagi. Sekarang tambahkan 30! Tambahkan 1000 lagi. Sekarang tambahkan 20. Sekarang tambahkan 1000. Sekarang tambahkan 10 . Berapa totalnya?
Apakah hasilnya 5000 ? Jawaban yang benar adalah 4100. Kalau t ida k percaya, cek dengan kalkulator!
Maaf kalo salah
13. Apa informasi yang dimuat dalam bagian personalia kepentingan
Jawaban:
manajemen personalia adalah suatu perencanaan,pembagian kompensasi,penginterprestasian,pengembangan serta pemeliharaan,tenaga kerja untuk dapat membantu tercapainya suatu tujuan perusahaan individu dan masyarakat
Penjelasan:
semoga membantu
14. Contoh soal soal tes Executive Brain Assessment?
Mata pelajaran: SBMPTN
Kelas: SMA
Kategori: tes Executive Brain Assessment
Kata kunci: Contoh soal soal tes Executive Brain AssessmentPembahasan:
Melalui organisasi, kita berlatih dan dituntut untuk mampu mengolah diri dengan benar, baik secara naluriah maupun fitrah, sehingga lahir menjadi pribadi yang memiliki integritas. Sehingga dengan berorganisasi, kita akan terasah dan terlatih untuk hidup berjamaah atau bekerja sama dengan orang lain. Menurut pendapat dari Sondang bahwa seseorang hanya akan menjadi seorang pemimpin yang efektif apabila :
a.seseorang secara genetika telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan,
b.bakat-bakat tersebut dipupuk dan dikembangkan melalui kesempatan untuk menduduki jabatan kepemimpinannya,
c.ditopang oleh pengetahuan teoritikal yang diperoleh melalui pendidikan dan latihan, baik yang bersifat umum maupun yang menyangkut teori kepemimpinan.
Untuk mengetahui potensi yang sesuai untuk menjadi seorang pemimipin maka dibuatlah tes Executive Brain Assesment. Tes ini bertujuan utnuk mengetahui potensi otak individu yang mendasari kapasitas SDM dan kepemimpinan seseorang dalam aktivitasnya di organisasi. P elaksanaan tes merupakan hal yang diutamakan dalam pengembangan tes Executive brain Assesmen, EBA dirancang untuk dapat dilakukan dengan mudah dan cepat yang akan menggali potensi berkaitan dengan penyelesaian pekerjaan. Dalam era yang menodern seperti sekarang ini dituntut antisipasi dan inovasi manajemen SDM melalui penyiapan kualitas SDM dengan potensi individu yang memadai.
Selain itu EBA mempunyai tujuan untuk menggali potensi pegawai secara individu melalui identifikasi kemampuan eksekutif otak yang berkaitan dengan kebutuhan pekerjaan. Hasil penilaian dapat memberikan gambaran mengenai seberapa jauh kekuatan Sumber Daya Manusia bagi organisasi untuk memberikan dasar yang kuat dalam menyusun dan mengevaluasi langkah-langkah strategis dalam membangun sebuah organisasi. EBA telah dikembangkan untuk digunakan dalam penilaian potensi kapabilitas dan integritas. EBA memiliki kategori antara lain: excellent, optimum, fair, borderline, need improvement, need intensive improvement.
Contoh soal EBA:
1.Saya sangat bersemangat saat orang lain meminta saya mengeluarkan gagasan.
A. sangat tidak setuju
B. tidak setuju
C. setuju
D.Sangat setuju
E.Netral
2.Untuk latihan, saya memberikan orang lain pertanyaan menantang saat kami bekerja sama.
A. sangat tidak setuju
B. tidak setuju
C. setuju
D.Sangat setuju
E.Netral
3.Saya merasa senang mengetahui dan merayakan prestasi yang telah dicapai orang lain.
A. sangat tidak setuju
B. tidak setuju
C. setuju
D.Sangat setuju
E.Netral
4.Ketika bekerjasama dengan suatu tim, membangun kemkompakan tim merupakah hal yang sangat penting bagi saya.
A. sangat tidak setuju
B. tidak setuju
C. setuju
D.Sangat setuju
E.Netral
5. Saat bekerja sama dalam suatu kelompok/tim, saya lebih suku mmeberikan arahan atau bimbingan kepada orang lain.
A. sangat tidak setuju
B. tidak setuju
C. setuju
D.Sangat setuju
E.Netral
15. contoh soal tes formatif 10 soal
Jawaban:
Mapel : penjasorkes
Kelas : X
1. Faktor-faktor yang mempengaruhi perkembangan sosial anak dan remaja adalah, kecuali
Jawab: Keterampilan Gerak
2. Anak yang memiliki kecederungan unggul dan mampu dalam memanipulasi objek dan senang serta terampil dalam latihan-latihan fisik. Ini merupakan ceminan anak memiliki dominan kecerdasan
Jawab:Kecerdasan tubuh-kinestetik ( bodily and kinesthetic )
3. Peningkatan kapasitas fungsi dan kemampuan kerja organ-organ tubuh seperti kerja system peredaran darah, pernapasan dan lain sebagainya merupakan ciri khas dari
Jawab: Perkembangan
4. Peningkatan ukuran tubuh seprti bertambahnya tinggi dan berat badan, sebagai hasil penyempurnaan bagian-bagian tubuh merupakan proses
Jawab: Pertumbuhan
5. Interaksi sosial akan dapat memudahkan perkembangan anak, sesuai dengan teori Vygotsky yang menggambarkan adanya daerah perkembangan proksimal atau Zone of Proximal Development (ZPD) yang berarti
Jawab: Anak dalam pengebangan potensinya perlu bantuan ahli atau teman yang lebih tahu Pembelajaran yang mensyaratkan keterlibatan peserta didik
6. Perkembangan kemampuan fisik berkaitan dengan keterampilan motorik yang berhubungan dengan anggota tubuh atau tindakan yang memerlukan
Jawab: Koordinasi antara syaraf dan otak
7. Proses pendidikan yang bertujuan mengembangkan kepribadian, pola pergaulan dan bagaimana norma dalam menempatkan diri terhadap lingkungan yang lebih luas. Lebih dominan dipengaruhi oleh
Jawab: Pendidikan keluarga
8. Proses pengoperasian ilmu yang normatif, proses sosialisasi anak yang terarah, akan memberikan warna kehidupan anak didalam masyarakat dan kehidupan mereka dimasa yang akan datang, merupakan ciri yang mempengaruhi perkembangan sosial anak dari faktor
Jawab: Pendidikan
9. Terbukanya karakteristik yang secara potensial sudah ada pada individu yang berasal dari warisan genetik individu selanjutnya melakukan latihan dan usaha, merupakan prinsip perkembangan
Jawab: Peran kematangan dan belajar
10. Proses penurunan fungsi kualitas organik dari tubuh manusia yang diakibatkan karena bertambah usia merupakan proses
Jawab: Penuaan
Maaf kalo salah
Semoga bermanfaat.
16. 1.Penulisan alamat surat yang benar adalaha.Yth. Direktur Personalia PT Sinar AbadiJalan Ahmad Yani 44 Semarangb. Kepada Yth. Direktur Personalia PT Sinar abadiJalan Ahmad Yani 44 Semarangc. Kepada Yth. Bapak Direktur personalia PT Sinar abadiJalan Ahmad Yani 44 Semarangd. Yth. Bapak Direktur Personalia PT Sinar AbadiJalan Ahmad Yani 44 Semarang.e. Yth. Direktur Personalia, P.T. Sinar AbadiJalan Ahmad Yani 44 Semarang tolong ya teman teman
Jawaban:
B.Kepada yth.Direktur personalia PT sinar abadj jalan ahmad yani 44 semarang
Jawaban:
D.
Penjelasan:
maaf ya kalau salah kak:)
17. Penulisan alamat surat yang benar berikut ini adalah:a. Kepada Yth.Biro Personalia PT Indomaret Jalan Sudirman No 12 Medanb. Kepada Yth. HRD Rumah Sakit Meditra, Jl Medan 6, Lubuk Pakamc.Yth. Bapak Personalia CV.Madju Jln.Nuri Medand.Yth.Personalia PT Telkom, Jl.Sutomo No.8, Medane.Kepada Personalia PT Alfamidi,Jl Kesturi,no 4 Jakarta
A. Kepada Yth. HRD Rumah Sakit Meditra, Jl Medan 6, Lubuk Pakam
18. berilah 5 contoh majas personalia
Jawaban:
1.Aroma masakan mama pagi ini menggoda para tetangga di sekitar rumah.
2.Nyiur melambai-lambai ke arah ku seolah tak ingin aku meninggalkan pantai.
3.Panasnya mentari siang itu membakar kulit tangan wanita cantik itu.
4.Daun-daun pepohonan berbisik lembut tertiup angin sepoi-sepoi.
5.Badai tsunami itu menyapu bersih rumah-rumah yang dilaluinya.
Penjelasan:
semoga membantu ya!!:)
19. contoh soal tes sipencatar 2016
Nama Member Kelulusan Ujian
Alif Ageng Abadi | Tangerang
Lulus Sipencatar Tahun Akademik 2015/2016, Lulus TPA dan Lulus Psikotes di LP3 Banyuwangi Non Diploma Penerbang Sayap Tetap pada seleksi Sipencatar 2015 (No. ujian Sipencatar : FF-95-10601 )
20. Penulisan alamat surat yang tepat adalah . . . a. Kepada Yth. Bagian Personalia P.T. Cemerlang; Jl, Nuri No, 109, Medan b. Yth. Personalia CV Bintang Farmasi Jalan Pangeran Diponegoro 87, Tuban c. Yth. Bapak Personalia PT Indah Garmen Jaln. Jend. Sudirman 67, Surabaya d. Kepada YTH. Personalia PT. Jaya Dipa Nomor 51, Kabupaten Purworejo e. Kepada Personalia C.V. Kurnia Abadi no. 6, Jakarta Selatan
Jawaban:
b. Yth. Personalia CV Bintang Farmasi
Jalan Pangeran Diponegoro 87, Tuban
Penjelasan:
Opsi A salah:Kepada Yth. Bagian Personalia P.T. Cemerlang; Jl, Nuri No, 109, Medan
Seharusnya tidak memakai "Kepada"Seharusnya tidak memakai "Bagian"Seharusnya "PT", tanpa titik di akhir ataupun antara P dan TUmumnya tidak memakai tanda titik koma (;), melainkan diketik di baris baruPenulisan yang tepat dalam surat: Jalan Nuri No. 109, MedanOpsi C salah:Yth. Bapak Personalia PT Indah Garmen
Jalan. Jend. Sudirman 67, Surabaya
Seharusnya tanpa "Bapak", melainkan langsung "Yth. Personalia ...". Memakai "Bapak" hanya jika diikuti nama orangPenulisan yang tepat dalam surat: Jalan Jenderal Sudirman 67, SurabayaOpsi D salah:Kepada YTH. Personalia PT. Jaya Dipa Nomor 51, Kabupaten Purworejo
Seharusnya tidak memakai "Kepada"Seharusnya ditulis "Yth."Seharusnya "PT", tanpa titik di akhir ataupun antara P dan TNama jalan seharusnya dicantumkanOpsi E salah:Kepada Personalia C.V. Kurnia Abadi no. 6, Jakarta Selatan
Seharusnya tidak memakai "Kepada". Harus menggunakan "Yth."Seharusnya "CV", tanpa titik di akhir ataupun antara C dan VNama jalan seharusnya dicantumkanSeharusnya "No." dengan huruf kapital---
Cara penulisan alamat surat yang tepat bisa dibaca di: http://mataelangdunia.blogspot.com/2016/09/aturan-cara-cara-penulisan-alamat-surat.html
21. brikan satu contoh soal tes rumapng
Jawaban:
Contoh Soal :
Keluarga kami tinggal di lingkungan yang terdiri atas berbagai suku bangsa. Rumah-rumah warga yang tinggal di lingkungan kami diberi cat [. . .]. Anak-anak suka bermain di taman yang disediakan. Buku-buku dan surat kabar yang terdapat di perpustakaan desa menjadi bacaan rutin [...] di desa kami. Sikap [. . .] merupakan kebiasaan warga yang selalu terpelihara di desa kami.
Jawaban :
warna-warni, muda-mudi, tolong-menolong
Semoga membantu.
22. Penulisan alamat surat yang benar adalah... a. Kepada Personalia PT Telkom Jl. Jenderal Gatot Subroto no. 5. Jakarta pusat b. Yth. Personalia PT Indosat Jalan Jenderal Sudirman Kaveling 3 Jakarta Selatan c. Yth. Bapak Personalia CV Nurwana Jln. M.T. Haryono 15 Jakarta Selatan. d. Kepada Yth. Biro Personalia PT Indo Sukses Jalan Dewi Sartika 22 Jakarta Timur Semua tanda baca + Huruf kapital sudah benar semua... DENGAN PENJELASAN DAN TIDAK COPAS!
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
-----------------------------------------------------------
ꜱᴇʟᴀᴍᴀᴛ ᴍᴀʟᴀᴍ ◕ᴗ◕✿
@Mreswastaken ❣-----------------------------------------------------------
┏━∪∪━━━━━━━━┓♡ PEMAHAMAN ♡┗━━━━━━━━━━━┛Surat Dinas adalah Surat yang dikirimkan oleh suatu perusahaan/instansi untuk kepentingan Dinas-----------------------------------------------------------
✍ CARA PENGERJAAN ✍(B) Yth. Personalia PT Indosat Jalan Jenderal Sudirman Kaveling 3, Jakarta Selatan
Persyaratan dalam menulis alamat surat dalam surat dinas adalah :
Tidak menggunakan kata "Kepada"Tidak menggunakan kata "Bapak" langsung Terhadap Instansi/Perusahaan yang tertuju-----------------------------------------------------------
⚜ PELAJARI LEBIH LANJUT ⚜Surat Pribadi adalah Surat yang dikirimkan oleh keluarga, saudara, dan lain-lain------------------------------------------------------------
⚛ DETAIL JAWABAN ⚛
☄ Mata Pelajaran ☄: Bahasa Indonesia
⌨ Kelas ⌨ : 7
⏲ Kode Kategorisasi ⏲ : 7.1.7
⚖ Kode Soal ⚖ : 1
⛹ Materi & Bab ⛹ : Bab 7 : Surat Pribadi & Surat Dinas
⛷ Kata Kunci ⛷ : Surat
-----------------------------------------------------------
◢█⬚█⬚█⬚█◣
✧⌔✧⌔✧⌔✧⌔✧⌔✧
кι∂ѕ тєαм
✧⌔✧⌔✧⌔✧⌔✧⌔✧
◥█⬚█⬚█⬚█◤
Tetap Semangat Kawan! ◕દ◕
Kamu Terbaik! ✿◕3◕❣
-----------------------------------------------------------
Kami memohon maaf sebesar-besarnya, Jika ada tutur kata atau jawaban kami yang salah dan kurang enak dihatimu! ಥ_ಥ
-----------------------------------------------------------
☯ Kredit Jawaban ☯ : KidsTeam ☑
23. contoh soal tes agroteknologi
mungkin tentang teknologi dan informasi yang akurat dan dapat digunakan untuk keperluan pengembangan sistem
24. Contoh soal tes IQ?
Soal gambar dan soal untuk ngetes seberapa jauh wawasan kita. misalnya: negara penghasil kopi? nanti ada optionnya.
Juga ada soal hitung-hitungan (selisih biasanya) tapi cepet-cepetanTes iq itu adalah tes atau percobaan sampai dimana jangkauan pengingatan kita. Contohnya adalah soal perkalian 1 - 10.
25. apa informasi yang dimuat dalam bagian personalia kepanitiaan
Jawaban:
manajemen personalia adalah suatu perencanaan pembagian kompensasi penginterprestasian pengembangan serta pemeliharaan tenaga kerja untuk dapat membantu tercapainya suatu tujuan perusahaan individu dan masyarakat
Penjelasan:
maaf klo slh
26. Yth. Sdr. Bachtiar Saleh, SE. Kepala Bagian Personalia PT Indocool Jalan Pesona Alam Raya Bogor Kesalahan penggunaan tanda baca pada penulisan alamat surat tersebut adalah ....
Yth. Sdr. Bachtiar Saleh, SE. kepala bagian personalia PT Indocool, Jalan Pesona Alam Raya Bogor.
27. Ada yang tau soal" untuk tes TOEIC? Atau situs yang menyediakan contoh soal tes TOEIC
Bukak aja di google, trus search "contoh soal toeic", semangat ya kak
28. Yth.sdr.bachtiar saleh, SE.kepala bagian personalia pt indocool jalan pesona alam rayaBogorkesalahan penggunaan tanda baca pada penulisian alamat surat tersebut adalah
1.a
2a
.....................
Jawaban:
Yth. Sdr, Bachtiar Saleh, SE.
Penjelasan:
Seharusnya menggunakan tanda baca (koma)
29. contoh asas personalia
Jawaban:
ASAS PERSONALIA
Asas ini merupakan asas pertama dalam hukum perjanjian yang pengaturannya dapat ditemukan dalam ketentuan pasal 1315 KUH Perdatya yang bunyinya" pada umumnya tak seorang pun dapat mengikatkan diri atas nama sendiri atau meminta ditetapkannya suatu janji selain untuk dirinya sendiri". Dari rumusan tersebut diketahui bahwa pada dasarnya suatu perjanjian dibuat oleh seseorang dalam kapasitasnya sebagai iadividu atau pribadi hanya dapat mengikat dan berlaku untuk dirinya sendiri.
30. Penulisan alamat surat yang benar adalah.... a) Yth. Bapak Personalia PT Telkom Jln. Gatot Subroto no. 5 Jakarta Pusat; b) Kepada yang terhormat biro Personalia PT Telkom Jalan Gatot Subroto 5 Jakarta Pusat; c) Kepada Yth. HRD P.T. Telkom Jl. Gatot Subroto 5 Jakarta Pusat; d) Kepada Personalia PT Telkom Jl. Jendral Gatot Subroto no. 5 Jakarta Pusat.; e) Yth. Personalia PT Telkom Jalan Gatot Subroto No. 5 Jakarta Pusat.
Jawaban:
a) Yth. Bapak Personalia PT Telkom Jln. Gatot Subroto no. 5 Jakarta Pusat;
Penjelasan:
knp saya milih itu?
karna biasanya dalam penulisan alamat surat diawali dgn kata "Yth" diikuti dgn tanda titik. dan sebelum pencantuman nama orang yg dituju,penulis surat hendaknya menuliskan sapaan berupa Ibu,Bapak, saudara atau singkatan (Bpk,Ibu,Sdr).
Jadi dari beberapa kalimat di atas,hanya jawaban A yg memiliki ciri" tersebut.
#Semoga Membantu.
31. Penulisan alamat surat yang benar adalah... a. Yth. Bapak Personalia CV. Nirwana Mn. M.T. Haryono 15, Jakarta Selatan b. Kepada Yth. HRD P.T. Bulan Bintang Jl. Bekasi Raya 5, Tangerang Selatan c. Kepada Yth. Biro Personalia PT Jayasari Jalan Dewi Sartika 22, Yogyakarta d. Yth. Personalia PT Farmindo Jalan Jenderal Sudirman Kaveling 3, Surabaya e. Kepada Personalia PT Farmindo Jl. Jenderal Gatot Subroto no. 5, Jakarta Pusat
Jawaban:
jawabanya D.
Penjelasan:
karena memakai bahasa yg mudah dipahami dan memakai nama alamat yg jelas
Jawaban:
B. Kepada YTH HRD PT Bulan Bintang Jl. Bekasi Raya Nomer 5 , Tangerang Selatan
Penjelasan:
* Maaf Kalo Salah Jawaban Saya *
Kalo Benar Jawaban Saya Tolong Banget Di Kasih Jawaban Tercerdas Ya
Terima Kasih
32. penerima memo bagian personalia adalah? a. pegawai seluruhnya b. kepala personalia c. direktur personalia d. direktur personalia tolong di jawab yg cepat yaa... buat besok
Jawabannya direktur personalia...
#GoodLuck
33. ada yg tau contoh soal tes masuk SMK Analisis Kimia?? atau LINK contoh Soalnya?? pliss soalnya besoj sya mau tes msuk SMK Analisis Kimia
coba ini deh ====> http://hanyakimia.blogspot.co.id/2013/02/contoh-soal-try-out-akademi-kimia.html
34. tuliskan 5 contoh soal tes IQ?
1.kepribadian
2.verbal
3.logika
4.angka
5.gambarkepribadian,gambar,angka,logika
35. Contoh soal tes lisan
Jawaban:
Dimana tempat kejadian berada?
# SEMOGA BENAR DAN MEMBANTU YA DADAH
36. ============APA CONTOH SOAL TES POTENSI AKADEMI==================(masuk smp)contoh soal : ......
Jawaban:
Maaf ya ngga ada kayaknya yang tahu soal contoh tes potensi akademi ( masuk smp)..
Maaf...
37. Sebutkan tanggung jawab bagian personalia dan umum!
Jawaban:
1. Menyusun anggaran tenaga kerja yang diperlukan;
2. Membuat job analysis, job description, dan job spesification;
3. Menentukan dan memberikan sumber-sumber tenaga kerja;
4. Mengurus dan mengembangkan karyawan;
5. Mengurus dan melaksanakan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja;
Penjelasan:
SEMOGA MEMBANTU
38. Contoh manajemen personalia!
Jawaban.
seorang guru SD yang mengetahui apa saja tugas dan kewajibannya maka dia akan dapat dengan mudah melaksanakan perannya sebagai guru dan sebagai personil dari suatu instansi.
Johngaming
39. contoh contoh tes soal tertulis pengurus OSIS
Contoh Soal OSIS Yaitu Kapan OSIS Di Bentuk???
40. contoh kasus manajemen personalia?
Jawaban:
Contoh Kasus Manejemen Personalia
Penjelasan:
Perusahaan Pakar Advertising adalah perusahaan yang bergerak pada bidang periklanan. Perusahaan menargetkan peningkatan pemakaian jasa pembuatan iklan sebesar 25% pada periode yang akan datang. Untuk itu sebagai manager personalia akan melaksanakan langkah-langkah sebagai berikut:
1. Perencanaan
Akan mempersiapkan perekrutan karyawan baru dengan menekankan aspek pendidikan dan pengalaman kerja dibidang advertising calon karyawan.
2. Analisis dan desain pekerjaan
Seorang calon karyawan harus merupakan lulusan dari fakultas ekonomi suatu universitas. Calon karyawan lebih diutamakan dari managemen pemasaran dan lebih harus memiliki keteramplilan berbahasa inggris yang baik. Apalagi yang sudah memiliki pengalaman dibidang pemasaran akan lebih mendukung.
3. Penarikan tenaga kerja dan Seleksi tenaga kerja
Penarikan dan Seleksi tenaga kerja meliputi:
a. Penerimaan pendahuluan
b. Test penerimaan, meliputi:
• Tes pskologis
• Tes kemampuan
c. Wawancara seleksi
d. Pengalaman Referensi
e. Evaluasi medis
f. Wawancara Penyelia
g. Pengambilan keputusan
4. Orientasi Pelatihan dan Pengembangan
a. Program orientasi
b. Latihan
c. Pengembangan
5. Penilaian Kinerja
Penilaian akan dilihat dari segi absensi dan kehadiran disetiap rapat, selain itu aka dilihat dari berapa banyaknya klien yang berhasil di tarik menjadai pelanggan.
6. Pemberian kompensasi
Dalam pemberian kopensasi jika target pada devisi pemasaran tercapai maka di bagian ini semua karyawan akan mendapatkan bonus dengan kenaikan gaji sebesar 10%.
7. Pemeliharaan Tenaga Kerja
Dalam pemeliharaan tenaga kerja, karyawan dengan prospek baik akan selalu di beri latihan-latihan dan juga megang diperusahaan lain.
smga membantu.
